半年来，办公室在部领导的正确领导下，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，积极打造“党性强、作风正、工作实、业务精”的良好部风，切实加强自身建设，全面提高工作效率和服务水平。

一、主要工作

（一）做好内部管理、后勤服务等日常工作

一是办理各级来文来电782份，下发各类文件121份，及时传阅文件，传达县委、县政府决策、传授部领导意图，做到了准确快捷，确保了上传下达渠道畅通。二是坚持理论学习制度，结合创先争优活动，采取党课教学、讲座辅学、领导带学、交流互学、电教促学等学习形式，各学习小组在每周周一至周五轮流组织干部职工学习，认真学习政治理论和组工业务知识。半年来，共组织干部职工集中学习10次，以学习小组为单位的学习26次，举办专题培训4期，拓宽了机关干部的知识面，增强了工作主动性。三是完成年初工作要点和各种工作汇报等材料的撰写，不断提高工作水平。四是规范车辆管理，协调车辆使用，保证了公务用车。

（二）坚持不懈地抓好信息、宣传工作

一是编发《组工信息》7期。半年来办公室被市委组织部采用信息文章5条，被省委组织部采用信息文章1条，二是创新形式，拓宽信息宣传渠道。制作了宣传栏，及时宣传部内重点活动，提升了“窗口”形象，对“云县党建网”进行了升级改版，新增创先争优栏目版块1个，编发手机信息14期，及时刊载报道党建动态信息120余篇，进一步扩大了党建工作宣传面，

（三）健全制度规范管理

健全部机关管理制度，建立出勤、评比考核、激励关爱等制度。建立健全干部关爱“五个一”制度，即：干部家庭遇到重大特殊困难时一次走访、干部生病住院时一次看望、干部生日送一张贺卡和一声问候、每年至少开展一次心理保健培训、每两年组织一次健康体检；每年根据考核评议结果，年底评选出3个“五星股室”、5名“六星组工干部”，给予表彰奖励。完善“四项”制度，规范办事程序，全面提高工作效率和服务水平。

(四)继续开展“组工干部下基层”调研活动

围绕“下基层、访民意、办实事、促发展，树组工干部新形象”这一主题，认真抓好 “落实‘恳谈日’，交心于民；深化‘调研周’，寻政于民；强化‘攻坚月’，取信于民；拓展‘服务年’，普惠于民”四个载体的落实，深入各乡镇村开展 “四同一体”、“干部驻村蹲点促民生”、“三走进三破解”主题实践活动。半年来，走访座谈干部群众8次，36人次。建立茶房乡马街村互帮互助城乡党组织体系1个，帮助挂钩村解决工作经费1.5万元。

（五）深入开展向杨善洲同志学习活动

认真落实中央和省委领导同志的重要批示精神以及省委《关于开展向杨善洲同志学习的决定》，把组织开展向杨善洲同志学习活动作为加强组工干部思想政治建设的重要抓手，教育引导组工干部学习实践杨善洲同志的先进思想、先进事迹、先进影响，把心思用在干事创业上、把功夫下在狠抓落实上，积极响应县委号召，组织全体干部职工到瓦窑坝参加学习杨善洲义务植树活动，形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。

二、存在不足及下步打算

存在不足：一是存在考虑不周全、安排不细腻、做事不到位的现象；二是开展系统学习的力度还不够，学习形式还有待进一步改进。以上问题需要我们在今后的工作中，采取有效措施，认真研究，努力加以解决。在下步工作中，我们将重点抓好以下工作：

下步打算：一是继续深入开展“讲党性、重品行、作表率”和创先争优等活动，认真贯彻落实年初各项工作部署，努力建设“模范部门”，打造“过硬队伍”。二是加强培训，采取多种形式抓好部机关组工干部政治理论和业务知识学习，使组工干部综合素质得到进一步提高。三是以完善工作机制来推进规范化建设。要确保首问负责、办事承诺、责任追究等制度得到很好的落实，努力推进和谐机关建设，不断完善组织部内部工作机制，确保机关高效规范运转。

中共云县委组织部办公室

2011年6月20日