云县稳步推进乡(镇)党委和村(社区)“两委”换届选举工作
作者: 发布时间:2016-04-06 11:02:03 点击率:258
云县乡(镇)党委和村(社区)“两委”
换届选举工作简报
第 7 期
云县乡(镇)党委和村(社区)“两委”换届选举工作领导小组办公室 2016年3月24日
云县稳步推进乡(镇)党委和村(社区)
“两委”换届选举工作
按照中央、省委、市委的要求,2016年,云县县委和12个乡(镇)党委、194个村(社区)党组织、190个村民委员会、4个居民委员会将在今年上半年集中换届。具体的时间安排是:12乡(镇)党委换届选举工作于4月25日前完成,194个村(社区)党组织换届选举工作于4月20日前完成,190个村民委员会和4个社区居民委员会换届选举工作于5月20日前完成,村(社区)“两委”各类组织的选配工作于6月10日前完成,并于6月底前完成村(社区)“两委”换届后的工作交接;县委的换届工作于6月25日前完成。围绕以上工作目标和时间节点,在县委的坚强领导下,通过各乡(镇)党委、政府和村(社区)以及县换届办的共同努力下,云县换届选举工作稳步推进。
一、精心组织安排。全市组织工作会议和县乡党委换届工作会议以后,县委召开常委会,专题听取了县委组织部关于省、市委会议精神及我县贯彻落实的意见的情况汇报,研究审定了我县县、乡、村三级换届的有关文件。3月9日,县委召开了全县组织工作暨乡(镇)党委和村(社区)“两委”换届工作动员培训会议,县委主要领导亲自动员,县委副书记具体安排,全面启动全县县、乡、村三级换届工作。同时,县委组织部、县民政局就县、乡、村三级换届的有关业务进行了详细的讲解培训。各乡(镇)按要求认真组织召开换届工作动员培训会议,各项工作有序推进。
二、强化组织领导。县委成立了以县委书记任组长,其他县委常委为副组长,相关职能部门负责同志为成员的换届工作领导小组,统筹全县的换届工作,领导小组下设办公室在县委组织部,分别从有关部门抽调了9名业务熟悉、党性较强的同志实行集中办公,负责具体的业务。同时,县委成立由县委常委和县人大、县政协有关领导担任组长的换届工作指导组暨换届风气督查组,对全县12乡(镇)的换届工作进行督促检查及业务指导,高位推动换届工作。县纪委、县委组织部成立了县乡(镇)党委和村(社区)“两委”换届风气督查组,于3月18日开始分别深入12乡(镇)、县直各部门(单位)对召开换届动员会议情况、换届培训会议情况、换届纪律和换届风气宣传情况、签订承诺书情况、换届纪律提醒卡发放等情况进行督查。
三、抓实重点工作。一是抓实摸底调查。深入开展了村(社区)“两委”换届选举调研摸底工作,就换届工作中难点、热点问题和可能出现的特殊情况进行分析研判,全县共排查出重点村难点村和后进村46个,并按照“先整顿后换届”的原则,制定工作方案,深入开展整顿工作。二是抓实经济责任审计。由县纪委、县委组织部牵头,相关职能部门配合,成立了3个村(社区)干部任期和离任经济责任审计工作组,于2016年1月10日至31日对12乡(镇)村(社区)“两委”财务收支和有关经济活动进行重点抽查审计,通过听取汇报、查看资料、召开座谈会和个别调查核实的方式,对全县12乡(镇)194个村(社区)和2254个村(居)民小组2013年至2015年的财务收支情况进行了集中审计,并抽取63个村(社区)开展重点审计,共审计资金总额7167.69万元,审计干部3395人(其中村干部675人,村民小组干部2720人),经审计,未发现违纪人员。
四、选优配强班子。乡(镇)党委换届,关键是选好干部、配强班子。云县紧紧围绕推动发展需要,着眼优化乡(镇)领导班子结构、增强整体效能,精心做好换届前的人事安排。一是开展乡(镇)班子分析研判。深入各乡(镇),通过数据分析、听取汇报、座谈交流、个别谈话等多种形式,全面了解各乡(镇)领导班子基本结构、运行情况及存在问题,并结合平时工作、随机调研、年度考核、群众反映等情况,对乡(镇)领导班子进行综合分析研判,切实摸清情况,为换届打下良好基础。截止目前,共开展乡(镇)领导班子成员谈心谈话121人次。二是认真做好“三类人员”进入乡(镇)领导班子选配工作。经广泛开展宣传动员,周密安排部署,通过采取报名考试、择优提名、参加选举的方式和途径,全县共有54人符合条件并参加报名,其中村干部31人,大学生村官1人,乡(镇)事业单位人员22人。3月15日组织笔试,根据笔试成绩按2:1的比例组织面试,共有24人进入面试,根据笔试、面试的综合成绩确定12人为考察人选,12人中村干部9人,乡(镇)事业人员3人,目前正进行组织考察。三是科学分配代表名额。注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力、能如实反映本选举单位意见、带头创先争优的党员中产生代表。共确定县党代表340名,与上届相同,确定乡(镇)代表名额1048名,与上届相同。
五、严肃换届纪律。一是开展“八个一”活动。为有效防止换届选举中出现各种违纪违法行为和不正之风,我县认真组织学习中央、省、市关于严肃换届纪律保证换届风清气正的相关要求,并结合实际,扎实开展“八个一”严肃换届纪律集中宣传教育活动(即:开展一次专题谈心谈话,编印一份学习资料,发放一张换届纪律提醒卡,发送一条换届纪律短信,开展一次专题学习,开展一次换届纪律情况问卷调查,开展一次警示教育,开展一次公开承诺活动)。二是层层签订承诺书。围绕严守换届纪律、抵制不正之风、正确对待换届、自觉接受监督等方面内容。要求全县领导干部带头执行党的组织人事纪律,贯彻全面从严治党要求,严守换届纪律规定,严格落实党委、党组书记“第一责任人”要求和领导干部主体责任要求,全面实行领导干部遵守换届纪律承诺制,层层签订严格遵守换届纪律承诺书,做到层层宣传,层层落实。目前,全县科级以上领导干部签订承诺书989份,其中,县处级领导干部签订40份,科级领导干部签订949份。三是开展专项督查。为认真贯彻落实中央、省委、市委和县委关于严肃换届纪律工作的部署和要求,确保换届风清气正,县纪委、县委组织部成立县乡(镇)党委和村(社区)两委换届风气督导工作领导小组。换届风气督导组于3月18日开始深入12乡(镇)、县直各部门(单位)对召开换届动员会议情况、换届培训会议情况、换届纪律和换届风气宣传情况、签订承诺书情况、换届纪律提醒卡发放等情况进行专项督查。
六、广泛宣传发动。通过电视、网络和基层综合服务平台等媒介,广泛宣传此次换届工作的有关精神,宣传换届选举工作的重大意义和有关政策规定。动员全县各族干部群众统一思想,提高认识,全力参与和支持换届工作,营造良好的换届选举环境。各乡(镇)也利用会议、广播、宣传标语、宣传栏和发放资料等形式,进行广泛宣传,有效扩大了换届工作的知晓面。充分依托县电视台、基层综合服务平台、沧江明珠—云县网、微信、手机报、手机短信等媒体,广泛深入宣传中央“九严禁”等换届纪律规定,确保换届纪律进机关、进乡镇、进社区、进村组,提高广大党员和干部群众知晓率,使各级党员领导干部带头遵规守纪,不越“红线”,带头抵制不正之风,在全县上下营造风清气正的换届环境。(县换届办 董彩成)
报:市换届办,县换届领导小组组长、副组长,成员单位。
发:各乡(镇)换届办。
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