云组字〔2011〕38 号

中共云县委组织部深入开展向杨善洲同志学习活动实施方案

为深入学习宣传杨善洲同志的先进事迹，大力弘扬他一心为民、无私奉献的崇高精神，把开展向杨善洲同志学习活动作为加强组工干部思想政治建设的重要抓手，进一步调动和激发组工干部干事创业活力，结合部门实际，特制定本实施方案。

一、目标要求

认真贯彻落实胡锦涛总书记重要指示精神和中央、省委、市委、县委的统一部署，结合部门实际，把开展向杨善洲同志学习活动作为提高组织工作群众满意度的重要举措，进一步落实从严治部的要求，深入开展“讲党性、讲信念、讲传统，比学习、比工作、比奉献”“三讲三比”活动，加大党性教育和组织工作优良传统教育力度，增强组工干部大局意识、宗旨意识和责任意识，不断提高组织部门的服务意识、服务水平，树立坚持原则、公道正派的良好形象。努力建设模范部门，打造过硬队伍，推动组织工作实现新发展，开创新局面，为全县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、工作原则

一要坚持注重“六个结合”，将党性教育贯穿始终。把学习活动与贯彻县委十一届八次全会精神相结合，把握科学发展主题；把学习活动开展纪念建党90周年活动相结合，坚定党的理想信念；把学习活动与加强领导班子和干部队伍建设相结合，促进干部作风转变；把学习活动与做好新形势下的群众工作相结合，促进社会和谐稳定；把学习活动与创先争优和学习型党组织建设相结合，激发党员队伍活力；把学习活动与深入实施“五基本”工程相结合，建立学习的长效机制。着力加强党性教育、组织部门优良传统教育和勤政廉政教育，使组工干部成为政治坚定、党和人民信得过、靠得住的骨干力量。

二要坚持突出实践特色，全力解决实际问题。紧密结合组织工作重点任务，深入开展“四同一体”活动和组工干部下基层活动，着力解决影响组织部门公信度和组织工作满意度的突出问题，取得实实在在的工作效果，努力创造一流的工作水平、工作业绩。

三要坚持推进工作创新，着力巩固活动成果。继续开展党员先锋岗创建活动，引导广大组工干部不断深化对组织工作规律的认识，扎实推进思想观念、体制机制、工作载体、方式方法的创新，巩固和提升活动成果。

四要坚持领导干部带头，充分发挥表率作用。领导干部要切实负起责任，围绕“三个一百” 和新家园行动计划的目标任务，带头增强党性、改进作风，带头加强学习、提高能力，带头深入基层、解决问题。

三、活动内容

（一）召开一次专题座谈会。召开一次学习贯彻落实胡锦涛总书记重要指示精神深入开展向杨善洲同志学习活动座谈会议，传达学习贯彻胡锦涛总书记重要指示精神和省委深入开展向杨善洲同志学习座谈会议精神，对进一步深入开展向杨善洲同志学习活动进行再动员和再部署。（4月15日前）

（二）组织一次集中学习动员。以部机关学习小组为单位，采取个人自学与集中学习相结合，开展“一人一课”互动学习活动，采取领导带学、股室领学、职工自学、外请讲学、轮岗互学、基层研学、电教促学、制度督学等8种学习方式，组织全体干部职工收听收看杨善洲同志先进事迹的专题节目，组织干部职工围绕杨善洲同志的先进思想、先进事迹和先进影响开展学习，认真学习党的基本理论、路线纲领、方针政策，中央、省、市、县有关文件精神，学习组织工作业务知识，重点学习杨善洲坚定理想信念、艰苦创业、清正廉洁、以德为先的领导情怀。通过集中学习，进一步明确深入开展学习杨善洲同志活动的重大意义，把思想和行动统一到中央、省委和市委的精神上来，全面提高组工干部的理论素养，激发工作潜能，提升组工活力，进一步掀起深入开展向杨善洲同志学习活动的热潮。（4月15日前）

（三）召开一次专题组织生活会。召开1次以“学习杨善洲，自觉加强党性修养，自觉实践党的宗旨”为主题，牢牢把握科学发展主题，紧紧扣住加快转变经济发展方式主线专题组织生活会，按照“查找服务大局差距，在推动科学发展上争先；查找作风差距，在切实为民服务上争先；查找业绩差距。在促进社会和谐上争先；查找发挥作用差距；在发挥先锋模范作用上争先；查找团结差距，在增强凝聚力上争先”的“五查找五争先”要求进行对照检查，联系自身思想工作实际，撰写发言提纲，开展批评与自我批评。（6月底前）

（四）写好一篇心得体会。结合自身工作、学习、生活及思想实际，通过学习杨善洲同志的先进事迹，围绕“学先进、争优秀、怎么做”的问题，写出不少于1500字的心得体会文章。心得体会文章要真实反映自己的所想、所思、所获，紧扣工作，切忌空谈空论，更不能照搬照抄。（5月底前）

（五）开展一次专题讨论。组织全体干部职工开展“学习杨善洲精神，做人民满意的好党员好于部”的专题大讨论活动，重点围绕杨善洲同志“如何为政、如何干事、如何做人”深入讨论，在专题讨论会上交流心得体会文章。引导广大党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观。（6月底前）

（六）召开一次表彰大会。在 “七·一”期间，根据各股（室）活动开展情况和实际工作业绩，适时开展评比表彰活动，对先进股（室）和先进个人进行表彰，通过典型带动，形成学习先进、争当先进的良好局面。（6月底前）

（七）开展“党性教育”活动。按照“组工干部必须做党性最强的干部”的要求，开展党性教育活动，使组工干部做到党性坚强、政治过硬、忠诚可靠。一是强化理论武装。以向杨善洲学习活动为抓手，开展以中国特色社会主义理论体系为主要内容的理论教育、以党章为主要内容的党纪教育、以落实科学发展观为主要内容的理念教育、以廉洁从政为主要内容的廉政教育、以忠于党的事业为主要内容的理想信念教育等学习教育活动。二是开展讲党课活动。采取部领导带头讲党课，邀请老领导、老同志到部机关讲组织部门优良传统等方式，深入学习杨善洲、王彦生、尹中强和全省“十佳组工干部”等先进典型事迹，进一步提高党性教育的针对性和实效性。三是开展党性分析活动。继续开展“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”主题实践活动，召开一次以落实“三个一”为主题的专题民主生活会和党性分析评议会，每名组工干部要撰写1篇党性分析报告，查摆个人在思想和工作中存在的问题，剖析原因，主动自觉地改进和提高。（2011年内）

（八）开展“组工干部下基层”活动。以向杨善学习活动为抓手，以开展 “落实‘恳谈日’，交心于民；深化‘调研周’，寻政于民；强化‘攻坚月’，取信于民；拓展‘服务年’，普惠于民”的“日周月年”活动为载体，以“下基层、访民意、办实事、促发展，树组工干部新形象”为主题，按照“每月一个调研周、建立一个联系点、帮扶一名党员、提交一篇调研报告”的要求，推进“组工干部下基层”活动，有效服务产业、服务企业、服务项目、服务群众。一是调查研究到基层。针对各个时期的工作重点，确定课题，深入调研，注重在基层一线发现问题、总结经验，寻求破解组织工作难题的思路和对策。二是政策信息到基层。主动开展政策宣讲活动，及时把组织工作中和群众切身利益紧密相关的方针政策传达给基层干部群众，进一步扩大组织工作的社会影响，增强工作透明度，使基层干部群众更加了解组织工作的进展和基本任务，更加主动地支持组织工作开展。三是谈心谈话到基层。以深入整治用人上不正之风、提高选人用人公信度为主要内容，做好谈心谈话工作，坦诚交心，发现思想苗头问题及时提醒。四是挂钩帮扶到基层。主要领导带头，干部轮流蹲点调研，深入挂钩点，每年进村蹲点不少于5次，切实做到真下去、真调研、真帮扶，为联系点解决困难和问题，努力做到“真情沟通零距离，真心办事零差错，真诚态度零投诉”，密切党群干群关系，提高亲和力。五是问题解决到基层。加强对组织工作落实情况的督促检查和分类指导，及时发现和解决实际问题，注意听取基层干部群众的意见建议，有针对性地改进工作。同时总结近两年下基层活动的经验，形成制度成果，用制度化推进下基层活动经常化，形成组织部长、组工干部联系基层、服务基层的长效机制。（2011年内）

（九）开展“岗位奉献”活动。紧紧结合杨善洲学习活动，努力打造“三服务两满意”务实型组工干部。一是推行多岗锻炼，优化知识结构。开展组工干部队伍现状调查，推进人才工作机制创新，加大竞争性选拔干部力度，使干部队伍在年龄、学历、专业、履历等方面始终保持合理的结构比例。按照缺什么补什么的原则，采取部内轮岗、专题培训、外派其他部门顶岗及下派帮村、进企业锻炼等方式，做到“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”、“做什么、强什么”，让组工干部在实践中丰富阅历、增长才干，搭建成长空间和干事平台，激发组织部门内在活力。二是开展岗位练兵，精化工作技能。以开展“强化基本素养、争当业务能手，强化能力训练、争做岗位标兵”的“双强双争”活动为抓手，增强“三种能力”。每名组工干部每月至少报送1条工作信息、1则新闻报道，增强写作能力；每名组工干部至少撰写1篇有情况、有分析、有建议、有份量的调研材料，增强调查研究能力；带头学网、懂网、上网、用网，增强运用现代科技手段能力。构建干部动态考核评价信息化管理系统，积极探索下级评价上级、群众评价干部、企业评价部门、部门相互评价、成员评议班长的党政领导班子和领导干部“五评”考核评价机制。深化干部人事制度改革，严格贯彻执行干部选拔任用工作四项监督制度，推行“公开科级空缺职位、公开资格条件、公开推荐结果，实行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决”的“三公开四差额”工作法，探索建立“处处留痕，适时考核，及时纠偏”的干部日常监督管理模式，不断提高组织部门的公信力和满意度。（2011年内）

（十）开展“五心党员”评比活动。以“讲党性、讲信念、讲品德；比学习、比工作、比奉献；组织部门争创先进、组织工作争树品牌、组工干部争当优秀；我为组织工作负责、我为组织工作添彩、我为组织工作争光”的“三讲三比三争三为”活动为载体深化向杨善洲学习活动，开展以“忠心献给党，诚心献给人民，爱心献给社会，孝心献给父母，信心留给自己”为主要内容的“五心党员”评比活动。完善组工干部考核评价机制，从“服务大局、业务工作、调研成果、信息报送、创新点子”等方面，按不同权重进行评价考核，把完成目标任务情况作为年度考核的重要依据。建立整改台帐、问题领办、监督反馈、整改销号、责任追究、点子落实等七项制度，实现全面督促整改提高。（2011年内）

四、工作要求

一是落实责任，精心组织。部机关成立活动领导小组，各股（室）要强化责任意识，从组织和工作体系上为搞好活动提供坚实保证。部领导班子成员要率先垂范、认真抓好杨善洲学习活动的组织领导，各股（室）负责人要积极推进、抓好活动的落实。

二是突出实践，扎实创新。要统筹兼顾，把开展向杨善洲学习活动和推进工作紧密结合起来，实现活动与工作“两不误、两促进”。结合工作实际，创新活动方式和载体，围绕解决突出问题，大胆实践，使活动更好地体现组织工作特点、体现针对性、创造性和实效性。

三是加强督查，推动落实。部机关活动领导小组办公室要加强对开展学习杨善洲活动情况的督促、检查，及时了解和掌握活动进展情况，总结推广活动经验，协调解决突出问题。

四是加强宣传，广泛动员。各股（室）要加强沟通和信息交流，注重做好信息报送工作。要充分运用报刊、广播、电视、云县党建、云县党建连线和手机信息平台等媒体大力宣传开展向杨善洲学习活动的好经验、好做法，树立和展现组织部门和组工干部的新形象。

主题词：组织工作  学习活动  杨善洲  方案  通知

                                                  （共印 20份）