为进一步做好新形势下的群众工作，云县人力资源和社会保障局领导班子在抓好会前学习、广泛征求意见、开展交心谈心、查找问题、撰写书面发言材料等会前准备工作后，于近日召开了“四群”教育专题学习生活会。 

    会上，局领导班子成员围绕“俯身倾听群众心声，贴身做好群众工作”的主题，按照“四查找四加强四反思”的要求，就个人在群众观点、群众路线、群众利益、群众工作方面存在的差距和原因进行了认真剖析，并提出了下步整改措施。 

    我局领导指出，在群众工作方面，当前我局还存着一些差距和不足：一是对“四群”教育精神实质的领会不深刻，存在着重业务轻理论、重业绩轻认识的情形，学习的自觉性、主动性有待进一步加强；二是由于人力资源社会保障工作任务重、业务多，深入基层调查研究不够，农村工作经验不足，真正参与农村工作不多，下基层与干部见面多，与群众见面少，间接联系群众多，直接联系群众少；三是能力有限，主动帮助农户解难题办实事不够；四是开拓创新方面有待加强，在维护群众利益特别是在遇到工作困难和挫折时，灵活性不够，方式方法有待进一步创新，在运用农村政策、服务农民、增加农民收入方面思路还不够宽。

    针对问题和不足，我局领导要求党员干部要加强理论学习，提高做好新形势下群众工作的本领；要充分发挥人力资源和社会保障职能，大胆探寻做好新时期群众工作的规律和方法，通过走访联户、民情恳谈、民情体验等活动，多深入基层，多与群众接触交流，积极开展就业信息和劳动保障法律法规宣传、农村实用技术培训、劳动力转移输出、新型农村和城镇居民社会养老保险试点等工作，并结合当地自然资源和产业结构，鼓励村民因地制宜发展养殖、种植业，为带动农村经济发展做实事、做好事，确保“四群”教育和实行干部直接联系群众制度的顺利进行和全面落实。