云县在深入开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作中，以转变干部作风为重点，密切党群关系为核心，通过建卡联户、挂钩帮扶、驻村蹲点等方式，实现联系群众“零盲点”、 结对共建“零障碍”、 服务群众“零距离”。

建卡联户，实现联系群众“零盲点”。建立民情联系卡。注明干部的住址、联系电话等联系方式 , 亮明干部身份 , 畅通干部直接联系群众的渠道。今年以来，共向群众发放民情联系卡5万余张。建立党群联心卡。由党组织为每名党员制作党群联心卡，注明党员姓名、联系方式、技能专长等信息，实现党员的工作由群众监督，群众的心声直接向党员倾诉，进一步畅通了群众诉求渠道，在党员和群众中架起了富民和谐“连心桥”。目前，全县已制作党群联心卡2.4万张。建立民情登记卡。通过深入走访群众，记录群众最关心最直接最现实的诉求，有效杜绝了干部直接联系群众工作流于形式、深入实际不具体、掌握情况不真实的问题。共建卡登记群众提出的合理化建议3208件，解决 2123件。健全民情联络制度。建立了以乡镇机关干部职工和村“两委”干部等为骨干的民情联络员队伍，实行乡镇领导包村、乡村干部包组、党员干部联户的直接包联责任制。民情联络员每月到联系点不少于 4 次 , 每月驻村工作不少于 15 天，将所联系村组群众的情况和意见建议汇总梳理后，记入《民情登记卡》，报乡镇党委研究、解决和答复，做到了社情民意“零盲点”。

挂钩帮扶，实现结对共建“零障碍”。建立挂钩帮扶机制。128个县级部门分别挂钩联系194个村( 社区 ), 形成处级领导挂乡( 镇 )联农户，科级领导挂村联农户、干部职工包村联农户的挂钩联系机制，实现服务关口前移、工作重心下移、“零距离”服务群众。创新信息帮扶机制。抽调熟悉农业农村工作的人员深入挂钩村 , 组成新农村建设指导委员会或咨询委员会，指导帮助群众做好村庄规划和新家园建设工作。村党组织利用农村党员干部现代远程教育终端站点信息量大、内容丰富、紧贴农村实际的优势，采取下载适用技术和市场信息、组织群众现场学习等方式，为群众提供政策法规、创业致富等方面的信息，加快了推进产业结构调整的步伐。下派干部帮扶。采取选派村党组织第一书记和抽调高素质新农村建设指导员驻村开展工作的方式，为群众提供资金、项目和信息等服务。一年来，下派干部共为挂钩村协调项目421个，争取资金5409万元，争取各类物资折资364万元。

驻村蹲点，实现服务群众“零距离 ”。开展“千名干部下基层，驻村蹲点促民生”活动。出台《关于开展千名干部下基层，驻村蹲点促民生的意见》，以制度促干部走出办公室、走出机关、走进企业、走向基层 ,在帮助群众解决困难、共谋发展的实践中，感知农民，感受农村，让领导在一线服务、干部在一线创业、问题在一线解决、政绩在一线体现、形象在一线树立。开展“四同一体”活动。以“组织生活同过、服务群众同做、队伍建设同抓、优势资源同享，构建互帮互助体系”为主要活动内容，各级党组织负责人带头参与活动，带头在基层党组织中建立活动联系点，带头到联系点指导工作，帮助联系点解决问题119个，分领域分行业召开座谈会65次，召开推进会62次，有效解决了群众在产业发展、新家园建设中遇到的实际困难。建立农民服务站点。组建农民服务站和流动服务队 ,开展“一站式”、“窗口式”、“代理式”服务，着力构建为民服务网络。全县共建立12个乡镇农民服务站、25个村级片区农民服务站和194个村( 社区 )农民 ( 居民 )服务点，有工作人员1228名，实现了为民服务网络的全覆盖。（云县委组织部）