自2011年12月份开展“四群”教育实行干部联系群众制度工作以来，云县地税局按照“内提素质、外树形象、打造阳光地税”工作总目标和“依法治税、阳光办税、征管强税、科技管税、人才兴税、着力培税、服务促税”的工作总要求，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，深刻领会“四群”教育工作的重要意义，切实增强做好群众工作的使命感和责任感，目前采取九个措施抓实群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育实行干部直接联系群众制度工作。

强化学习，提高认识。认真学习省委第九次党代会精神，深刻领会县委“四群”教育工作部署和要求，充分认识深入开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育实行干部直接联系群众制度的重要性和紧迫性。

 召开会议，全面动员。根据县委组织部《关于做好云县开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度相关工作的通知》要求，结合部门实际，组织全体地税干部职工召开关于开展“四群”教育实行干部直接挂钩联系群众制度工作动员会，全面启动开展“四群”教育工作，实行干部直接挂钩联系群众制度工作。

加强领导，健全机制。按照县委的要求，把“四群”教育工作作为“一把手”工程，成立了由党组书记任组长，其他党组成员任副组长、县局各部门、各分局主要负责人为成员的工作领导小组，下设办公室在人教股，由人教股股长任办公室主任。负责具体的日常工作。

制定方案，组织实施。根据县委组织部《关于做好云县开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度相关工作的通知》和《中共云县委办公室云县人民政府办公室关于开展“四群”教育实行干部直接联系群众挂钩工作的通知》要求，结合云县地税实际，制定《云县地方税务局开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作方案》，进一步明确开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度相关工作的内容、目标、方法、措施和时间步骤，为使“四群”教育工作有序开展作好充分的准备。

    明确目标，狠抓落实。在开展“四群”教育活动中，严格按照“干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐”的目标要求，把认识和行动统一到省委、市委、县委的决策部署上来，狠抓工作落实。目前，针对挂钩联系210户实际，制作《民情联系卡》大小卡各210份全部发放到农户手中使用，正在抓紧建立《民情登记卡》210套，已帮助制定以“五个实惠计划”为主的“四群”教育工作手册210本，正在印制中。

  转变作风，深入群众。为确保工作的开展，按照县委的要求，指派1名干部为新农村指导员深入该村开展驻村工作，并由局领导、实职副科、主任科员和副主任科员共33位同志组成挂村包组联户小组，具体开展挂村包组联户工作，实现村村有人包、家家有联户、户户有人管，并先后分批分次深入栗树乡岩子头村干部结对联系210户家中开展调研，采取领导蹲点、部门联村、干部结对等方式，深入实际、深入基层、深入群众，与群众“零距离”接触、面对面交流，做到知民情、解民忧、暖民心，真正实现好、维护好、发展好群众的根本利益。同时还联系好广大纳税人，深入纳税户，搞好“四群”教育工作，全面抓好地税“五心”服务工作，为“四群”教育工作注入新的活力。

     熟悉情况，开展工作。做到四熟悉四理清四解决，即熟悉该村风土人情、熟悉该村基本情况、熟悉该村工作安排、熟悉该村热点难点，理清发展思路、理清社情民意、理清帮扶重点、理清疑难问题，解决基层组织软懒散问题、解决农民增收致富难题、解决困难群众生活保障问题、解决社会治安综合治理问题。

    强化管理，落实服务。紧紧围绕“内提素质、外树形象、打造阳光地税”的工作总目标，全面落实“五心”服务，着力做好“局长接待日”制度，认真贯彻执行“一线工作法”和“工作成果倒逼法”，将问题在一线解决，作风在一线转变，成果在一线展现，确保社情民意得到及时、有效解决。

     关爱帮扶，开展真情。春节期间，局领导亲自走访慰问了挂钩村困难户、困难老党员，向他们送去了大米、油和慰问金。云县地税局先后投入帮扶资金38 500元支持岩子头村发展生产，给他们带去了地税局党组和全体干部职工的真情和温暖。