非公企业要发展，离不开党组织的领导。随着我县非公经济规模的扩大和非公企业数量的增加，要把选任、教育、管理有机结合起来，提高党务工作者的整体素质，协助非公企业选准配强党务干部，营造良好的非公企业党建工作氛围，非公党建目标才能与非公企业的发展相统一。

一是要把非公企业专职党务工作者培养成为“懂业务、懂经济、会协调、敢监督”的新型党务干部。没有形成规模的企业党务干部可考虑以党务工作为主予以兼职，但必须给予党务干部以充分的精力和时间从事党务工作；

二是对于企业内部有成熟人选的，指导企业按照《党章》规定的标准和程序，将其选配到专职党组织书记的岗位上来，企业主或中层以上干部是党员的要兼任党组织书记，同时选出专职党组织副书记或委员，具体负责党务工作。对于企业内部没有成熟人选的，采取“组织推荐、双向选择”的办法，由上级党组织根据企业实际进行人才推荐，双方达成协议后，按照党内有关规定办理任职手续。

三是制定非公企业专职党务工作者职责，指导企业与党务工作者签订《目标管理责任书》，明确双方的责任、权利和义务，建议企业每年提供相应的党建活动经费，保证党务工作者独立自主开展工作。建立非公有制企业党务工作者年度工作目标考评、述职工作制度，接受党员的评议和企业的考核。形成党务工作者既对上级党组织负责，又对企业全体党员和业主负责的良性工作机制。

四是积极营造支持党务工作者开展工作的良好氛围，对于业绩突出、表现特别优秀的非公有制企业党务工作者，优先推荐为各级党代表、人大代表或政协委员，让他们参政议政，同时每年评选表彰一批优秀非公有制企业党务工作者，为他们开展好党务工作从政治地位上给予保证。（云县委组织部 周梦赋）