云县以严肃换届纪律为手段，以选贤任能为基础，以全面实现“四强六跨越”为战略目标，强化措施、丰富手段，全力构筑起思想、预警、制度、监督四道防线，努力营造风清气正的换届环境。

加强领导放首位，筑牢思想防线。县委高度重视，迅速行动，及时成立了换届工作领导小组和工作机构，并下发了严肃换届纪律的相关文件，对中央“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律规定逐条细化，进一步明确纪律要求，筑牢了思想防线。

强化宣传严纪律，筑牢预警防线。充分运用电视、广播、政府网站、微博等报刊网络媒体，向广大干部群众、社会各界发布换届工作信息，并认真开展逐级承诺和专题谈心谈话活动。全县各部门、各乡镇、村组干部层层签订了《严肃换届纪律承诺书》，筑牢了预警防线。

健全机制促落实，筑牢制度防线。建立了领导干部报告个人有关事项制度、落实征求纪检机关意见制度、违反换届纪律案件查核专办制度等一系列制度，并建立了换届纪律信息及时沟通机制，加强与纪检、监察、审计等相关职能部门的联系，形成了快速反应、合力调处的工作格局，筑牢了制度防线。

全程督查不放松，筑牢监督防线。始终保持对违反换届纪律行为的高压态势，在考察、民主测评等环节对每名人选“有无违反换届纪律行为”都纳入公示、谈话、测评内容。并畅通监督举报渠道，健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，对违反换届纪律的突出问题，发现一起、严查一起、处理一起，真正把换届的各项纪律要求不折不扣地落到实处，确保换届风清气正。