按照省、市委的统一部署，云县村“两委”换届选举工作自2月中旬全面启动以来，在县委、县政府的正确领导和各乡镇党委、政府的精心组织及有关部门的大力支持下，始终遵循“坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”的原则，早安排、早部署、早落实，各项工作依法、稳定、有序推进。目前，村“两委”换届选举工作已圆满完成，全县共选举产生村党组织书记190人、副书记131人、委员716人；村民委员会主任190人、副主任190人、委员625人；实现支书、主任“一肩挑”的131个村，占68.95%；选举产生村务监督委员会主任190人、委员625人，推选出村民代表6316人，推选产生村民小组长2200人、副组长849人。190个村全部完成了农村共青团组织和妇代会的换届选举，并经提名、讨论，决定了人民调解、治安保卫、森林与防护、民兵组织、公共卫生、计划生育、文化科教、老龄、集体经济组织等下属工作委员会。通过换届，换出了一个精干能干的好班子，换出了一个充满正气的好风气，换出了一个和谐稳定的好局面。一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、农民群众信得过的优秀人才被选进村级领导班子，为农村经济社会的长足发展奠定了坚实的组织基础。

一、部署有力，准备到位，注重打基础利长远。村“两委”换届工作启动前，县委、政府组织力量对上届村“两委”班子、干部队伍、财务等方面情况进行了全面调研；对全县涉及换届的12个乡镇、190个村、2200个村民小组的现任干部进行任期和离任经济责任专项审计，累计投入审计人员91人，审计村委会干部569人、资金3865万元；结合村“两委”换届相关政策、法律、法规的规定，认真拟定了《云县村级党组织和第五届村民委员会换届选举工作实施方案》；县、乡、村三级分别召开动员部署培训会，对换届选举工作进行层层动员、周密部署、分级培训。

二、领导有力，措施到位，注重抓细节促规范。村“两委”换届工作启动以来，县委、县政府统筹兼顾、突出重点，把握关键、精心组织，及时成立了村“两委”换届工作领导小组，组建了领导小组办公室，抽调了62名工作人员组成12个指导组进驻乡镇具体指导换届选举业务工作；实行县委常委分片负责、县处级领导挂钩联系乡镇，县直部门和乡镇包村挂钩，指导组驻村具体负责的联动制度，对村“两委”换届工作进行全方位、立体化指导。同时，把严格依法办事贯穿于村“两委”换届选举工作的始终，严格按照省“一法两办法”及市委规定的原则、方法和程序进行操作。 换届结束后，坚持定性评价与定量考核相结合的原则，采取“听、查、访、评”的方式，由乡镇对村、县对乡镇、市对县逐级检查验收。6月15日前，各乡镇完成对村的检查验收；6月20日前，县完成对乡镇的检查验收；6月28日、29日，市村“两委”换届检查验收组对我县的村“两委”换届选举工作进行了检查验收，我县村“两委”换届选举切实做到了法定程序不变，规定步骤不少，标准质量不降。

三、掌控有力，执行到位，注重严纪律正风气。加强对选情复杂、管理薄弱的重点村、难点村的全程监控，对苗头性、倾向性问题和不稳定因素，做到发现及时、迅速介入，把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态，有力维护大局稳定；同时，认真贯彻执行中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10严禁、5不准”，特别是重点把握执行好省村“两委”换届选举“六不准、六严禁”的纪律要求，充分利用报纸、电视、网络等媒介，加强对换届选举工作的宣传，播放宣传标语1000余条，召开各种动员会议962场次，参加群众18914人，粘贴各类宣传标语6890条，以强有力的措施，营造出风清气正的换届环境。

四、组织有力，培训到位，注重抓学习提素质。为不断提升新任村干部的综合素质，发挥好政治核心和模范带头作用。6月15日至22日，以集中培训的形式，分三期对全县190个村的党组织书记、主任、兼任村务监督委员会主任的村党组织专职副书记，就贯彻十八精神、坚定理想信念、加强党性修养、国家方针政策和理论、各种规章制度、党务知识、村务知识、做好新形式下群众工作、产业发展、新农村建设、全面实施 “753”小康工程等方面的内容进行了培训；22日至29日，以“流动党校”的方式，抽调12名人员，组成3个宣讲组，分别深入12乡镇，对新任村级班子成员进行了系统培训。通过培训，切实达到了转变思想观念、强化班子建设的目的。