峨山县整合各种培训资源，加强和改进基层干部教育培训，各级基层干部普遍反映“很实用、很解渴”。

依托异地培训资源，主动联学。县财政投入300多万元，分别于2007年、2010年组织了360余名领导干部和部分企业负责人到浙江大学、清华大学以及江苏、上海、福建、山东等经济发达省市进行学习培训及考察，要求参训干部还结合所在部门和自身工作实际撰写心得体会，在全县领导干部大会上进行交流研讨，并将心得体会文章汇编成书，供全县各级领导干部学习。

整合本地教学资源，联合讲学。县委政府主要领导坚持每年为基层干部讲课，每年聘请本县专家学者、老干部、经验丰富的部门领导、乡土人才等人员兼任“培训教师”，围绕如何推动县域经济发展开展研讨，力求把专题性、研究性、决策性结合起来，帮助广大基层干部了解大局、服务大局，提高科学发展的能力。

借助区域特色资源，下乡送学。组建了由党校教师、科技人才、党政机关干部和乡村先进典型人物组成的三支“送学团”，分别侧重“政策理论”、“农业科技”、“典型经验交流”等方面，深入乡镇、街道、社区、村组下乡送学。

（峨山县委组织部）