全县村“两委”换届选举工作全面启动以来，云县坚持把推进村“两委”换届选举作为加强农村基层组织建设的重要抓手，认真按照省、市、县委的统一部署，提前介入，科学安排，精心组织，周密部署，抽调了62名工作人员组成12个指导组进驻乡镇具体指导换届选举业务工作。实行县委常委分片负责、县处级领导挂钩联系乡镇，乡镇和县直部门包村挂钩指导联动制度，对村“两委”换届工作进行全方位指导，确保选举任务圆满完成。截至5月21日，全县12个乡镇190个行政村已全部完成村民委员会换届选举工作，新的村委会班子的年龄、文化、性别结构，都优于往届，一批年富力强，群众拥护和信赖的干部，一批思想好、作风正、有文化、有事业心的干部，一批政治素质强，致富能力强的干部被选进了村委班子，使新一届村民委员会在政治文化素质、年龄结构和工作能力等方面都有所优化，基层组织建设得到了进一步加强，新当选的村干部呈现出年纪轻、学历高、妇女比例高、思想政治水平高、农村工作经验丰富、群众满意度高，呈现出“五高一优”的特点：

一是选民参与提高。县、乡、村三级充分利用报纸、电视、网络、公开栏、标语和横幅等媒介，以多种形式加强对换届选举工作的宣传，做到家喻户晓，熟悉“一法两办法”和相关工作流程，特别是重点把握执行好省村“两委”换届选举“六不准、六严禁”的纪律要求，以强有力的措施，营造风清气正的换届环境。全县登记选民达287997名，实际参选264276人，参选率91.76％，比上届增加2.76个百分点。

二是文化层次提高。新一届村民委员会主任中，大专文化18人， 高中及中专文化49人，初中及以下文化124人；村民委员会副主任中，本科文化1人，大专文化28人，高中及中专文化43人，初中以下118人。

三是女干部比例提高。本次村委会换届，有244名女同志被选进村委，比上届增加56人，实现了190个村均有1名女性委员。其中，有2名女同志当选为村委会主任，22名女同志当选为村委会副主任，性别结构比上届有了明显改善。

四是连选连任比例提高。选举产生的190名村民委员会主任中，其中女性2名；连选连任154人，达81.05%；中共党员173人，占91.05%；国家公职人员参选1人。选举产生190名村民委员会副主任中，其中女副主任22名，比上届增加11名，占11.58%；连选连任139人，占73.16%；中共党员167名，占87.89%。选举产生625名村民委员会委员中，其中女性220人，比上届增加46人，占35.2%；中共党员448人，占71.68%；大学生村官有14名。

五是群众满意提高。坚持先审计后换届的原则，对现任干部进行任期和离任经济责任专项审计。于4月28日，全面完成了对全县12个乡镇的190个村、2200个村民小组的审计工作，累计投入审计人员91人，审计村委会干部569人、资金3865万元。为村“两委”换届工作顺利推进奠定了良好的工作基础。

六是年龄结构优化。新一届班子成员平均年龄 43.26岁，其中 35 岁以下的有202人，占村委总数的20%。新一届村民委员会主任中，最大年龄67岁，最小年龄26岁， 26岁-35岁24人，36岁-45岁75人，46岁-55岁74人，56岁以上17人；副主任最大年龄64岁，最小年龄23岁，25岁以下6人，26岁-35岁44人，36岁-45岁81人，46岁-55岁47人，56岁以上12人。