近年来，云县高度重视，进一步完善和创新机制，狠抓服务管理，全面落实老干部的政治、生活待遇，全县老干部工作取得了新的成效。

完善“五项制度”，认真落实老干部政治待遇。一是完善政治学习制度。以老年大学和老干部活动中心为学习阵地，组织老干部一周一次阅文阅报，每月10日、20日通过收看电视直播、光盘刻录、党报党刊和市党代表中的离退休代表领学以及外请专家讲学的多种形式组织老干部集中学习政治理论和中央中央、省、市县有关重要文件、重大会议、重大决策部署；统一征订《求是》、《人民日报》、《云南日报》、《临沧日报》等报刊，为每位老干部征订1份《晚霞》、《云南老年报》、《云县报》，满足老干部的日常学习所需。切实发挥离退休干部党支部的阵地作用，认真组织离退休干部党员过组织生活，教育离退休干部党员保持和发扬党的优良传统，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是完善情况通报制度。在中秋节、重阳节、春节等重大节日，组织召开由县四班子主要领导参加的离退休老干部座谈会，向离休和处级退休老干部作节日祝词和通报全县各个阶段的经济运行情况和社会发展情况，听取老干部意见建议。三是参加重要会议制度。每年组织120余人次离退休老干部代表参加县内重要会议，在“七·一”组织召开建党90周年离退休老干部座谈会，并组织建党90周年老干部征文活动；组织离退休老干部分别召开县第十二次党代会《县委工作报告（征求意见稿）》、《政府工作报告》专题征求意见会；按季度召集老干部政务咨询团成员会议，让老干部们积极参与政治生活，做到重要会议有老干部参加，重大决策听取老干部意见，重要情况向老干部通报。四是完善领导结对联系老干部制度和走访慰问制度。认真执行县四班子领导分别挂钩联系老干部制度，定期不定期地看望慰问他们，与他们交心谈心，向他们介绍情况，听取他们的意见，了解他们的实际困难，让他们感受到党和政府的关心；制定了老干部探望慰问制度，经常走访慰问老干部，随时了解他们的困难，掌握他们的思想情绪，与他们保持密切联系，对他们的生活及时给予照顾和关心。五是完善考察制度。为让老干部亲身感受到改革开放和现代化建设的成就，激发他们对社会主义新农村建设的热情，每年都分批次组织离休及处级退休到市内或省内工作有成效的地方进行了考察学习。

推进“三个机制”，切实落实老干部生活待遇。完善和推进《离休费保障机制》、《离休干部医药费保障机制》和《财政支持机制》“三个机制”，切实落实老干部生活待遇。一是认真贯彻落实老干部生活待遇政策。为认真贯彻落实省、市老干工作会议精神，结合实际，在召开全县组织工作会议中，一并将老干部工作会议安排在其中，切实将省、市老干工作会议精神传达到各乡镇、县直各单位。并根据省市有关老干部新政策规定，按时按质落实好新政策。二是保障离休干部离休费按时足额发放。不论是企业离休干部，还是机关、事业单位离休干部，凡属离休干部的离休费都纳入县财政负担，并保证按时足额发放。三是保障离休干部医药费实报实销。通过建立有效的保障机制，使离休干部医药费在政策规定范围内都能及时地实报实销，确保离休干部衣食无忧，看病无虑，安度晚年。四是保障离休干部和处级退休干部的专项经费。离休干部和处级退休干部的特需费、公用经费、高龄补贴、陪护费、护理费等各项经费都按照中央、省、地的政策规定列入财政负担，并按标准予以落实，使老干部在生活上得到了很好的照顾。五是认真开展体检和健康培训活动。切实贯彻执行老干部两年一体检制度，每两年组织离休及处级退休进行一次健康体检；每年组织开展２次以上保健知识讲座。（蒲鲜旗）