一是抓好工作落实。建立领导机制。大朝山西镇党委、政府高度重视党风廉政建设和反腐败工作，镇党委、政府及时组织召开了全镇党风廉政建设工作会议，将党风廉政建设工作纳入重要议事日程。因人事变动，镇党委、政府及时调整充实了党风廉政建设工作领导小组，建立健全了“党委集体领导、书记亲自抓、分管领导具体抓、部门之间协调联动、全镇上下齐抓共管”的工作机制，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，加强对各党支部党建工作的指导和督促，保证党建工作落到实处。建立责任机制。年初镇党委、政府与各村党支部、镇直各单位签订《党风廉政建设责任书》，及时把工作立项分解，把工作责任落实单位，明确到个人，做到党风廉政建设责任明确、认识到位、行动统一。建立督查机制。实行党风廉政建设工作抽查制度，对各党支部党风廉政建设工作落实情况进行督促检查。通过群众评议加强村干考核工作，考核结果与村干部工资挂钩，考核不合格的，在全镇范围内通报。

二是抓好党的执政基础建设。抓好党委自身建设。通过深入开展学习型党组织建设活动、创先争优活动、向杨善洲同志学习活动等一系列党性教育活动，切实增强党员党性修养，提高领导班子整体素质。抓好阵地建设。抓好村级活动场所建设，按照“七有”工作目标要求，10个村村级活动场所全部建成投入使用；加强“便民服务中心”建设，积极开展为民服务各项工作，为群众提供便捷的服务。建立健全信访接工作制度，切实抓好群众来信来访工作。2011年共办理群众来信来访315件，办结315件，其中：完成上级交办的信访件2件。认真开展挂钩联系共建活动，实行班子领导挂钩村、工作队员挂钩户的党建工作联系制度，切实加强对基层党组织的督促指导。抓好基层组织建设。按照“五个好”的要求，配齐配强支部班子，实施支部书记“领头雁”工程，深入开展落实“四个一”活动，落实“１＋１”大学生村官帮带制度，以“带出一个好班子、领出一支好队伍、致富一个村”作为根本要求，全面消除党员空白村民小组。全力打造文物、坡头两个村党建示范点，积极宣传两个村在基层组织建设、社会主义新农村建设等方面取得的先进经验，广泛开展经验交流，充分发挥党建示范村的示范带动作用。抓好党员队伍建设。镇党委严格按照党建工作“十六字”方针，注重从农村致富带头人、农村实用人才中发展党员，2011年共发展党员28名，其中女党员14名。把党员培养成致富能手55名，把致富能手培养成党员19名。

三是抓好作风建设。健全完善《大朝山西镇党政机关干部绩效考核办法》、《大朝山西镇政府机关内部管理制度》、党风廉政建设、民主生活会、民主议事等一系列规章制度，严格执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《临沧市干部队伍日常监督管理“三个严禁三个一律”规定（试行）》、公务员“八条禁令”相关规定，认真组织开展以“增强意识转变作风提高效能”为主题的领导班子专题民主生活会，坚决克服“好人主义”现象。坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好，相互吹捧的庸俗作风，增强党内生活的原则性和实效性。加大效能问责力度，进一步强化领导责任和工作责任，提高工作执行力。通过开展“增强责任意识、转变工作作风、提高工作效能”大讨论活动，全镇干部作风明显转变，工作效率明显提高，服务意识明显增强。

四是抓好领导干部廉洁自律。强化廉洁教育，把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划。通过党政主要领导讲廉政党课等方式，在全镇党员干部中开展党性党风党纪专题教育，提高党员干部党纪党风修养。深入推进廉政文化建设。以廉政文化活动为抓手，积极开展廉政文化进村寨、进学校、进站所活动警示教育活动，增强党员干部依法办事和接受群众监督的自觉性。深化领导干部廉洁自律工作。认真贯彻党内监督条例，落实好党委委员、纪委委员开展党内询问和质询制度。对新提拔的干部进行廉政谈话。