自9月27日组织收看李林森同志先进事迹报告会以来，云县组工干部带头，广大党员迅速掀起学典型、创先进、争优秀的热潮，把为民服务创先争优作为向李林森学习的重要平台，形成了“人人关心软环境、人人建设软环境、人人都是软环境”的良好氛围，真正把优化软环境作为学习李林森精神的生动实践。

创新制度，着力营造高效的政务环境。实施优化软环境增强软实力制度创新工作，全县54个单位结合单位实际确立了66个制度创新题目，确定了《云县加快推进新型工业化决定》、《云县行政效能新闻监督办法（试行）》、《云县新材料光伏产业园区项目管理办法》、《云县新材料光伏产业园区招商引资优惠政策》、《云县人民政府政务中心管理制度》5个制度创新工作重点。通过制度创新，在发展上破解了难题、在民生上办理了实事、在服务中改善了措施，营造了“诚信、公正、公开、效能、服务、廉洁”的政务环境。

规范执法，着力营造透明的法制环境。针对普遍存在的执法依据不全，执法职权分解不细等问题，对全县各行政执法部门、执法依据、执法职权统一进行梳理和分解，从而解决了由于执法主体不明晰引发的一系列的问题；对全县执法主体职权及自由裁量权进行重新梳理，确定了县发改局等33个部门为规范行政处罚自由裁量权的部门，33个部门都把细化的处罚标准以公告形式在公告栏和县人民政府公众信息网上发布，确保内容既无遗漏、无错误，确保了规范行政处罚裁量权工作在实际执行中不走样、不落空。寓管理于服务，寓执法于服务，展现了执法部门真心实意为人民服务、为基层服务、为社会服务的良好形象，营造了公开透明的执法环境。

    细化评议，着力营造优质的服务环境。深入开展了民主评议政风行风活动，细化评议内容，有力地促进了参评单位和部门加强政风行风建设的自觉性。全县参加民主评议政风行风的单位77家，发出4146份调查表，收回4121份，征求到意见128条，更多与人民群众生产生活密切相关的部门、更多窗口单位和服务行业走进被评议行列，促进了机关、人民团体、事业单位和公共服务行业作风建设，为建立“为民、惠民、利民”的纠风长效机制起到了积极的推动作用。

做实活动，着力营造良好的干事环境。围绕“召开一次动员大会、开展一次谈心谈话活动、开展一次学习教育活动、召开一次专题民主生活会”的“四个一”要求，开展了以“增强责任意识、转变工作作风、提高工作效能”为主题的大讨论活动，切实增强了干部的责任意识，转变了工作作风，提高了工作效率，树立了“干事创业是硬道理，营造好的干事创业环境是硬任务”的意识，有效解决了全县部分党员干部中存在的思想认识不到位，缺乏创新思维、工作流于常规等问题。

（云县组织部创先办：查志娟）