一是开展激励性谈心谈话。坚持以表扬为主，重点肯定工作成绩，充分调动积极因素，激励干部职工以更加饱满的热情和更高的标准干事创业。二是开展关怀性谈心谈话。在激励干部职工工作热情的同时，特别关注干部职工在工作和生活等方面存在的困难，把组织的关怀送到他们的身边。三是开展沟通性谈心谈话。加强思想、工作和学习等方面的沟通交流，广泛听取干部职工对领导班子和领导干部的意见建议。四是开展提醒性谈心谈话。提醒干部职工注重加强党性修养，注意廉洁自律，进一步提高工作的主动性和积极性，不断加强和改进工作作风。