为全面贯彻落实中央八项规定，进一步优化发展环境，云县高度重视机关干部作风建设，不断强化机关作风建设的“链条”，使全县广大干部的大局意识、责任意识和服务意识进一步增强，机关作风和效能有了明显转变和提高。

着力于教育培训，筑牢思想根基。把思想作风建设作为机关作风建设的根本和基础抓紧抓实，一是坚持干部培训工作，打牢思想基础。结合“五四”、“七一”等各种重大纪念日，各部门对干部工作作风、工作方法、党风廉政建设等方面进行专题培训。二是充分利用党校平台，提升思想水平。结合学习十八精神、群众路线理论等主题活动知识，组织干部到党校集中开展专题教育和理论学习。三是不断丰富培训方式，营造学习氛围。县委、县政府定期开展中心组学习，各部门结合实际制定了学习例会制度，督促干部坚持理论学习，形成了良好的学习氛围。今年以来，各部门共组织集中学习248次，参学人数达12049人次，撰写心得体会5088篇。通过培训，切实打造出了一批“思想作风硬、工作态度正”的机关干部，为全县机关作风建设的整体提升奠定了坚实的思想基础。

着力于载体建设，构建制度围墙。结合开展“四群”教育实施干部直接联系群众制度，不断丰富载体内容，增强活动实效，构建起机关作风建设的长效机制。一是以治庸问责“三结合”促机关干部创先争优。与日常管理相结合，把治庸问责落实到日常管理中，避免“一阵风”式的整治；与本职工作相结合，通过科学设定岗位，合理划分职责，对干部量才使用，解决“人浮于事、无人做事”的问题；与实绩考核相结合，以领导班子、干部队伍年度考核实绩来论英雄。二是以“一抓一评”两项机制促机关工作抓落实。实行“书记抓、抓书记”责任制，强化“一把手”的工作责任和意识；开展群众评议制度，根据群众的评议结果，有针对性地制定整改措施，增强了工作实效和群众满意度。开展“四群”教育活动以来，全县共制定制度建设工作方案104个，新建立制度91个。通过制度当家，促使机关干部以优良的作风积极投身到工作实践中，为新时期不断探索拉近干群关系提供了新思路、新办法和新机制。

着力于优化环境，提升服务效能。坚持把机关作风建设与县委、县政府的中心工作紧密结合，通过抓作风建设提升服务质量，优化经济社会发展环境。一是高位推进，夯实工作基础。以“领导高位推进、服务队务实推进、制度合力推进”为推手，县四班子领导、县直单位主要负责人和乡镇党委书记齐上阵，对优化经济发展环境工作进行安排部署和宣传动员；并成立重大项目服务队，为项目开工和企业发展营造宁静、零干扰的环境。二是积极探索，确保阳光操作。在县政务服务中心统一设置服务窗口，实行集中审办、流程管理、限时结办，做到标准固定、阳光操作。今年1至8月，云县政务服务中心共受理各类审批服务事项12251项，办结12160项，切实为云县经济建设社会发展提供规范、优质、高效的政务服务。