为进一步树立机关党员为民务实清廉的新形象，云县积极探索建立了以教育经常化、承诺公开化、评价多元化为主要内容的机关党员精细化管理模式，有效激发了机关党员队伍的活力，全面提升了机关党建工作水平，取得较好的效果。

　　 着力于提升机关党员的综合素质和党性修养，促教育经常化。全县各机关党组织建立了党员学习活动日制度，结合县委中心工作和自身业务范畴，采取集中学习、交流讨论、开展主题实践活动等多种形式，组织党员学理论、学业务。今年以来，结合开展党的群众路线教育实践活动试点工作，广大机关党员深入学习延安整风精神，认真学习《改造我们的学习》、《整顿党的作风》和《反对党八股》，党的十八大报告，《党章》、习近平总书记在党的十八届一中全会上的重要讲话、在十八届中央政治局第一次集体学习时和参观《复兴之路》展览时的重要讲话、在十八届中央纪委二次全会上等一系列重要讲话精神。通过学习，每名机关党员都撰写了不少于1.5万字的读书笔记 ，手写了不少于2000字的读书笔记。

着力于强化机关党员的服务意识和责任意识，促承诺公开化。针对部分机关党员自我要求不严、积极性不高、进取精神不足、服务意识不强等现象，云县建立了机关党员“双向承诺”制度。要求每名机关党员结合行业实际和岗位特点，围绕工作目标、服务理念、廉洁自律等方面，分别向所在党组织和服务对象做出公开承诺，经所在党组织审查把关后，在党务公开栏内进行公示。目前，全县4000多名机关党员正在按照年初承诺的事项，立足岗位，为群众办实事、办好事，营造了“组织争荣誉、党员争标兵、群众得实惠、工作上台阶”的浓厚氛围。