为解决广大党员干部政治敏锐性差、责任认识不强、工作执行不力、工作效率不高等问题，云县联系实际，突出两大措施，切实抓好干部队伍的作风建设工作。

一是开展以“增强意识、转变作风、提高效能”为主题的大讨论活动。活动面向全县所有在职干部，以“五个一”为主要内容。召开了一次动员大会。以乡镇、部门为单位，组织干部职工开展大讨论活动，就个人与他人、自己单位和其他单位所存在的问题召开讨论，从而进一步发现问题，解决问题。开展了一次谈心谈话活动。坚持“领导点、群众提、自己找、互相帮”的基本方法，主要领导分别与班子成员谈心谈话，分管领导分别与干部职工谈心谈话，了解谈话对象对领导班子和领导干部在增强责任意识、转变工作作风、提高执行力等方面存在的问题，同时了解干部职工的所想、所盼，帮助他们解决所需、工作、生活中存在的实际问题，进而提高领导班子和干部队伍的凝聚力和执行力。开展了一次学习教育活动。各级各部门采取印发学习资料、案例分析、互动交流等形式，认真学习相关政策法规和业务知识。引导广大党员干部牢固树立党性意识、责任意识、危机意识。召开了一次专题民主生活会。各级各部门紧紧围绕主题，召开专题民主生活会，扎实开展批评与自我批评全面查摆个人和班子在责任意识、工作作风、工作效能等方面存在的问题和不足，在剖析原因的基础上提出整改措施并及时进行整改。开展了一次大讨论活动。各级各部门就如何增强责任意识、转变工作作风、提高执行力，强势推进桥头堡建设，实现经济社会科学发展、超越发展开展大讨论活动。

二是以“增强意识、转变作风、提高效能”为主题开展专题干部教育培训。在“五个一”活动的基础上，为进一步拓展干部知识面，提升干部素质，激发领导干部干事创业激情和干劲，增强领导干部服务大局、服务群众的责任意识，采取外请专家授课的方式，对全县处级、科级领导共550多名干部进行为期两天的教育培训。培训紧紧围绕主题，以“党风廉政建设与反腐倡廉建设、新形势下社会管理及其创新、坚持科学发展与加快发展方式转变、加强党的建设转变干部队伍作风”四个专题为主要培训内容，分别请省纪委领导、省社科院教授进行授课。

 通过两大措施，全县干部队伍的学习制度得到了完善，综合素质有了新提高；全局观念得到增强，思想认识有了新提高；服务意识得到强化，工作作风有了大转变；存在问题得到整改，投资环境要了新改善；工作效率得提高，各项工作要有了新进展，为全县积极社会跨越发展提供了有力的保障。