在创先争优活动中，云县不断创新党建工作思路，通过创新组织设置方式、改进组织生活内容、改进党员管理模式，使农村基层党建工作得到有效加强。

创新党组织设置模式，拓展党组织覆盖面。依托产业链条、产业集群和按党员从事的行业、技术特长设置党支部和党小组，全面推行了以“村党总支+产业党支部”、“村党支部+产业党小组”、“支部+协会”等为主的党组织设置模式，全县把66个村党支部升格为党总支，新建村民小组党支部412个。积极探索在产业链上和产业协会中建立党组织的新模式，先后在各类产业协会、农民专业合作社中建立专业型党支部288个，实现了党的工作向产业建设重点部位、关键环节的延伸，打破了按地域管理党员的局限性，进一步解决了农村党员分散难管理、活动难开展、作用难发挥等问题。

改进组织生活内容，促进党员学习活动经常化。一是搭建学习平台。依托全县207个党员干部现代远程教育站点，充分发挥县委宣传部理论宣讲运行系统，根据基层广大党员干部实际需要，采取“菜单式”选题和“订单式”服务相结合的方式，主动寻求契合点，以“信息小黑板”、组织专家学者上门宣讲等形式为党员和基层群众传播党建知识和致富技术、市场供需信息，变单向灌输为双向交流。今年以来，结合纪念建党90周年红色宣讲,开展宣讲累计88场次，参加培训人数达6万多人次。二是打造实践平台。以“党员活动日”为载体，各基层党组织根据自身实际，开展针对性的实用技术培训、广泛性的义务劳动、“请进来送出去”式的培训学习，先后开展了一助一扶贫济困活动和设岗定责联系困难户等活动，为群众办好事、实事1000余件。并积极组织农村党员到先进村参观考察，结合村情请专业技术人员到田间地头示范辅导，开阔农村党员的视野，提高了他们的“双带”能力。

改进党员管理模式，推动党员作用发挥最大化。改进党员“统一”管理模式为逐一建立档案、量才归类管理。结合无职党员、在职党员、流动党员等群体的不同特点分层分类管理，建立起全方位、多层面、系统化的综合量化考核体系。将无职党员设岗定责、党员依岗承诺和流动党员学习帮带活动的考评结果作为评优树模、走访慰问、授信贷款的重要参考依据，使不同群体党员有了发挥特长、展示才干的机会和平台，调动了干事创业的积极性，促进了作用发挥。

                                  (云县创先办  查海燕)