最近，根据组织的安排，我有幸参加了县级几个部门的领导班子民主生活会，总的感觉这几个部门对开好民主生活会领导高度重视，认识到位，会前准备充分，问题基本找得也是准的，应该说民主生活会的召开收到了一定效果。同时我通过参加这几个部门的民主生活会，使自己进一步了解了这几个部门的基本情况，学到了部门的一些相关知识，使自己的知识得到了提升，也使我对进一步提高民主生活会的质量有了一些思考，现谈几点认识。

一、当前民主生活会存在的问题

当前，各级各部门在召开民主生活会方面，领导重视，认识到位，会前征求意见充分，效果总的是明显的，但也存在一些问题:一是形式化。有的部门和单位对召开民主生活会重视还不够，认识还不到位，只当作一般任务来完成，按照上级要求的民主生活会主题还不突出，摆样子，走过场，应付了事。二是庸俗化。有的部门和单位把民主生活会开成了总结评功会，相互吹嘘。老好人思想明显，班子成员间相互批评少，对问题剖析不深入，轻描淡写，怕得罪人，怕影响关系，在民主生活会上基本不谈问题，即使谈也只是避重就轻，谈工作成绩的多。三是简单化。有的部门和单位民主生活会基本上只是读一读发言提刚，读完也就完了，没有认真开展批评与自我批评。

二、提高民主生活会质量的几点认识

1、思想认识要提高。民主生活会是解决矛盾，改进和推动工作的一种好制度，因此，各级各部门，特别是各级领导干部要进一步提高对开好民主生活会的认识，切实从思想上端正开好民主生活会的态度。

2、问题剖析要找准。各级各部门，特别是领导班子成员，要结合民主生活会的主题，在会前通过征求意见、走访座谈、交心谈心、和深入调研等形式，找准班子及班子成员存在的问题，找出问题的症结所在，有针对性的写好班子和班子成员的民主生活会发言提纲。

3 、批评与自我批评要诚恳。在民主生活会上班子主要领导要率先垂范，带好头，起好步。带头开展批评与自我批评，每个班子成员也要积极主动剖析自己的不足，诚恳的接受同志们的批评，在开展相互批评时，要站在关心爱护同志、维护团结的立场上，本着真诚的，与人为善的态度严肃大胆进行。

4、整改措施要有效。对民主生活会中总结的班子和班子成员存在的问题，会后要结合实际，制定切实可行的整改措施，落实整改责任，切实解决好存在的问题。