为确保“增强责任意识、转变工作作风、提高工作效能”活动取得实效，云县委组织部以“七个一”为抓手，切实推进作风效能活动开展。

召开一次动员大会。研究制定切实可行的实施方案，召开动员大会，认真贯彻县委的工作部署，对开展“增强责任意识、转变工作作风、提高工作效能”大讨论活动进行宣传发动，统一思想，提高认识，组织干部职工以饱满的政治热情和严肃认真的态度，积极投身到活动中来。

开展一次谈心谈话活动。召开民主生活会之前，坚持“领导点、群众提、自己找、互相帮”的基本方法，认真开展好谈心谈话活动。部长分别与班子成员谈心谈话，分管部领导分别与所分管干部职工谈心谈话，重点了解谈话对象对领导班子和领导干部作风效能等方面的意见建议。

开展一次学习教育活动。采取印发学习资料、领导带学、专题讲座、交流互学、电教促学等形式，认真组织干部职工学习《党章》、 “两强一堡”建设的决策部署和有关政策，学习《中共云县委工作规则》、全县优化软环境增强软实力13项规定和本部门的各项规章制度，学习履行岗位职责所需的法律法规和业务知识。

召开一次专题民主生活会。组织召开领导班子“增强责任意识、转变工作作风、提高工作效能”专题民主生活会，扎实开展批评与自我批评，认真查摆班子和个人在作风效能等方面存在的问题和不足，深入剖析问题产生的原因。针对查摆出的突出问题和不足，结合实际，有针对性地提出班子整改方案和个人整改措施，明确整改内容、整改重点、整改时限。

开展一次大讨论活动。组织全体干部职工围绕深入实施“十二五”规划，强势推进桥头堡建设，实现经济社会科学发展、超越发展的目标，紧扣“增强责任意识、转变工作作风、提高工作效能”这个主题，开展“进组织部为了什么，在自己岗位上干了什么，在干部群众中的形象是什么”“三个什么”大讨论活动。

开展一次开门整风活动。以部机关、部领导干部和各股（室）为主体，采取书面评、部内评等形式，围绕思想政治建设、综合能力、工作作风、工作效能等方面，组织服务对象及基层干部群众进行评议，广泛听取单位、部门、干部职工和社会各界的意见建议，进一步找准组织工作和自身建设方面存在的突出问题。