云县地税局从五个方面加强地税文化建设
作者： 发布时间：2011-12-19 15:52:42 点击率：10
党的十七届六中全会提出了建设社会主义文化强国的战略任务。培育发扬地税文化，是认真贯彻落实党的十七届六中全会精神；实现“内提素质 外树形象 打造阳光地税”工作目标；促进地税事业健康持续发展的必然要求，对提高人的精神境界和文化素养，构建和谐工作环境，增强地税组织活力，推进地税整体工作都具有十分重要的意义。云县地税局从五个方面来加强地税文化建设。
一是加强学习，树立正确的税收文化观。以创建学习型机关为抓手，强化对干部职工的教育学习，牢固树立学习意识。面对瞬息万变的知识更新浪潮，面对新形势新任务的迫切要求，全体干部树立终生学习的理念，做到学习工作化、工作学习化，自觉形成无人不学习、无事不学习、无时不学习的良好习惯，向书本学，向同志学，向社会学，不断地学习、充实、积累、完善，全面提高自身综合素质和能力水平。
二是构建行为文化，提升地税形象和影响力。队伍要靠文化来凝聚，管理要靠文化来推动，服务要靠文化来支撑，形象要靠文化来塑造。通过开展“五心服务”、“优秀办税服务厅”、“星级服务员”评比等创建活动，提高干部职工行为素养，塑造文明、大方、礼仪、热情的行为模式。激发职工比文明、比服务、比风貌、比业务、比学习的热情。数年如一日的行为文化建设，打造了澜沧江畔一支朝气蓬勃、文明高效的地税队伍，不断提高社会满意度，树立良好的地税形象。
三是构建制度文化，提高内部管理水平。在制度建设过程中，广泛向干部职工征求意见，深入开展调查研究，清理废止了一批僵化、落后的制度，按照“成熟一个推出一个”的思路先后健全完善相关制度，这些制度充分融入了文化价值观，以人文关怀和人性化的理念来激励和鼓舞干部职工把个人利益和集体荣耀更加紧密地融合在一起。一个“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的新型行政管理体制逐步形成。
四是构建精神文化，打造和谐团队。积极搭建文化平台、广泛开展文化活动，今年先后组织开展了职工羽毛球比赛、知识竞赛等活动；组队参加“喜迎党的生日，相约南湖乐园，欢庆端午佳节，共享龙舟激情”为活动主题的云县首届端午嘉年华龙舟赛；组织职工2次义务植树，践行杨善洲精神；组队参加县委组织的“唱红歌、颂党恩”歌咏比赛；组队参加了在南涧县举办第三届“澜沧江地税杯”运动会并取得了较好成绩。组织干部职工唱公务员主题歌《我忠诚 我光荣》，这一系列的文化活动，进一步激发了干部职工的团结互助、积极向上的团队精神。局工会一直实施干部职工“关爱工程”，逢干部职工及家属生病住院时送上一份温暖，有困难时送上一份帮助，有喜事时送一份祝福，职工间互助互爱，营造了一种温馨和谐、团结干事的氛围。
五是构建廉政文化，促进廉洁从税。牢固树立“廉政文化也是生产力”的理念，定期开展纪检日活动，观看廉正影片，算好“政治账、经济账、家庭帐、名誉账、亲情账、自由账、健康账”等七笔帐，筑牢廉洁从税的思想防线。建立廉政文化走廊，在全系统的办公、学习区域的墙壁上悬挂廉政格言、廉政字画，让墙壁上的书画说话，使“墙壁”成课堂，以强大的视觉冲击力和文化感染力，时刻警示、教育干部职工做到廉洁自律，大力推进廉政文化建设。
一是加强学习，树立正确的税收文化观。以创建学习型机关为抓手，强化对干部职工的教育学习，牢固树立学习意识。面对瞬息万变的知识更新浪潮，面对新形势新任务的迫切要求，全体干部树立终生学习的理念，做到学习工作化、工作学习化，自觉形成无人不学习、无事不学习、无时不学习的良好习惯，向书本学，向同志学，向社会学，不断地学习、充实、积累、完善，全面提高自身综合素质和能力水平。
二是构建行为文化，提升地税形象和影响力。队伍要靠文化来凝聚，管理要靠文化来推动，服务要靠文化来支撑，形象要靠文化来塑造。通过开展“五心服务”、“优秀办税服务厅”、“星级服务员”评比等创建活动，提高干部职工行为素养，塑造文明、大方、礼仪、热情的行为模式。激发职工比文明、比服务、比风貌、比业务、比学习的热情。数年如一日的行为文化建设，打造了澜沧江畔一支朝气蓬勃、文明高效的地税队伍，不断提高社会满意度，树立良好的地税形象。
三是构建制度文化，提高内部管理水平。在制度建设过程中，广泛向干部职工征求意见，深入开展调查研究，清理废止了一批僵化、落后的制度，按照“成熟一个推出一个”的思路先后健全完善相关制度，这些制度充分融入了文化价值观，以人文关怀和人性化的理念来激励和鼓舞干部职工把个人利益和集体荣耀更加紧密地融合在一起。一个“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的新型行政管理体制逐步形成。
四是构建精神文化，打造和谐团队。积极搭建文化平台、广泛开展文化活动，今年先后组织开展了职工羽毛球比赛、知识竞赛等活动；组队参加“喜迎党的生日，相约南湖乐园，欢庆端午佳节，共享龙舟激情”为活动主题的云县首届端午嘉年华龙舟赛；组织职工2次义务植树，践行杨善洲精神；组队参加县委组织的“唱红歌、颂党恩”歌咏比赛；组队参加了在南涧县举办第三届“澜沧江地税杯”运动会并取得了较好成绩。组织干部职工唱公务员主题歌《我忠诚 我光荣》，这一系列的文化活动，进一步激发了干部职工的团结互助、积极向上的团队精神。局工会一直实施干部职工“关爱工程”，逢干部职工及家属生病住院时送上一份温暖，有困难时送上一份帮助，有喜事时送一份祝福，职工间互助互爱，营造了一种温馨和谐、团结干事的氛围。
五是构建廉政文化，促进廉洁从税。牢固树立“廉政文化也是生产力”的理念，定期开展纪检日活动，观看廉正影片，算好“政治账、经济账、家庭帐、名誉账、亲情账、自由账、健康账”等七笔帐，筑牢廉洁从税的思想防线。建立廉政文化走廊，在全系统的办公、学习区域的墙壁上悬挂廉政格言、廉政字画，让墙壁上的书画说话，使“墙壁”成课堂，以强大的视觉冲击力和文化感染力，时刻警示、教育干部职工做到廉洁自律，大力推进廉政文化建设。
