云县委组织部以提高行政效能，提升服务水平为重点，从“五强化”着手，全面推进优化软环境增强软实力建设工作。

强化责任落实，健全组织机构。及时成立由部主要领导任组长，其他部领导任副组长，各股（室）负责人为成员的部机关优化软环境增强软实力建设工作领导小组，迅速制定实施方案，层层分解工作任务，细化工作目标。

强化制度管理，提升队伍素质。将每周周五确定为组工干部学习日，进一步完善学习、工作、管理等制度，严格执行行政问责制、首问首办责任制、限时办结制和服务承诺制，使干部职工能力素质得到全面提升。推进制度创新工作，印发了《云县县乡党政机关中层干部竞争上岗工作暂行办法》，进一步规范和加大竞争上岗工作力度。

强化作风建设，增强宗旨意识。结合向杨善洲、李林森等同志先进事迹学习活动，组织干部职工开展“增强责任意识、转变工作作风、提高工作效能”和“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”等专题大讨论活动，进一步增强宗旨意识、责任意识、制度意识、执行意识和服务意识。建立组工干部挂钩联系党建示范点和各乡（镇）及县级各单位制度；实行组工干部挂钩联系旧村旧房改造工作责任制，为新家园行动计划提供组织保障；帮助挂钩乡协调项目、资金、物资，全力支持新家园建设。

强化政务公开，打造效能部门。按照公开、公正、规范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，坚持依法公开、真实公正、讲求实效、利于监督的原则，认真做好政务公开工作。坚持民主集中制，进一步规范部领导班子议事决策程序；认真抓好行政权力公开透明工作，编制办事流程图，建立行政权力公开透明运行相关制度，实施好网络化公开服务；大力推行政务信息公开制度，在醒目位置设立公示栏，对单位的服务项目、办事程序、办理时限等内容进行公示。

　　强化活动实效，服务科学发展。把开展优化软环境增强软实力活动与全面落实年度工作任务有机结合起来，做到“两不误”、“两促进”，创先争优活动、干部工作、组织工作、人才工作、干部教育和干部监督工作扎实有效，“三个一百”工作目标全面落实。创先争优活动主要做法被中央、省、市等媒体采用469条。