镇康县作风转变从会纪会风抓起

会纪会风是工作作风的重要体现，直接反映了干部职工的政治素质、思想观念、组织纪律性、精神面貌和工作状态。会议纪律松驰，会风涣散就是“庸懒散软”行为的具体反映。县委提出把2012年作为全县干部“作风转变年”，以作风转变保障各项工作顺利开展。转变作风，首先就要从会纪会风转变抓起，以会纪会风的极大改善带动广大干部职工作风的整体转变。

2012年2月10日上午，县委在县影剧院召开县纪委十三届二次全会（扩大）会议暨“作风转变年”活动动员会，要求全县科级以上（含非领导职务）干部参会。这次会议涉及人员广，规模大，内容多，各级领导都十分重视，会纪会风总体上也很好。但仍有18个单位34名干部缺席会议，严重影响了会纪会风。其中：涉及县直单位17个，垂管部门1个；正科级领导4人，副科级领导9人，主任科员10人，副主任科员11人。缺席会议的34名干部中履行了请假手续但中途有其它会议、重要事项或身体不适离会的有9人，部门办公室未通知到位的有7人，未履行请假手续的有18人。县委主要领导对存在的会纪会风问题提出严厉批评，责令缺席人员所在单位主要领导和缺席会议的正科级领导干部（实职）向县委主要领导说明情况，其他缺席人员向县纪委书记说明情况。

2月10日下午，县委办公室发出了《关于县纪委十三届二次全会缺席人员的通报》。12日至15日，有关人员到县纪委说明了情况，进行了深刻反省，并提交了检讨书。从大家的认识和反映来看，这次会纪会风整肃取得了较好的成效，产生了较大反响。全县各级领导干部都应受到警醒，深刻认识不良作风的危害性和作风建设的重要性，严于律己，身体力行，做到思想求新，作风求变，工作求实。

――抓发展必须抓作风，抓作风必须抓会风。会议是传播党的声音、传达上级精神、布置重要工作、统一思想认识、研究解决问题的必要载体和形式，是党委和政府开展工作的重要手段。会风的好坏，事关会议的质量和效果，事关党委和政府的部署要求能否得到有效的贯彻落实，事关各级干部的形象。有了好的会风，就有利于在全县进一步形成令行禁止的干事氛围，就能保证各级干部集中精力想大事、干大事、成大事。

――抓作风必须抓细节，抓会风就是抓细节。会风好不好、会纪严不严，看上去是小事，但它反映的是一个地方抓工作、抓发展的整体氛围，反映的是一个部门抓推进、抓落实的精神面貌，反映的是一级组织的战斗力、号召力和凝聚力，同时也反映了一个干部的政治素质、精神状态和工作作风。有的干部在检讨中谈到：“思想认识不到位，纪律作风不严谨，组织观念淡薄”是造成违反会议纪律的一个重要原因。党员干部特别是领导干部要自觉加强党性修养，坚定理想信念，从大处着眼，小处着手，关注细节，重视小节，带头做遵守会议纪律、塑造良好会风的表率，以身作则，率先垂范。

――抓作风必须抓反思，抓反思就是抓落实。有的干部在检讨中谈到：“要把这次违纪作为一面镜子，时时警醒自己，用端正的态度、严谨的作风做好每一项工作”。党员干部特别是领导干部要善于举一反三，不断总结自我、检点自我、提升自我，把良好的会风带到各项工作中去，以会纪会风转变带动思想、学习、工作作风的极大转变。要做到带头讲政治、讲大局，坚决贯彻落实县委、县政府的各项决策部署；始终保持良好的精神状态，带着责任，带着追求，带着激情，抓大事、办实事、解难事、做好事；发扬求真务实的工作作风，亲力亲为、奋发有为、敢作敢为，围绕各项重点工作抓推进、抓突破、抓成效；严守各项纪律，做到自重、自省、自警、自励，树立“为民、务实、清廉”的良好形象，更好地推动全县科学发展和谐发展跨越发展。

会风会纪整治，是“作风转变年”主题活动的一项重要内容。此次会议纪律整肃就是以此为突破口，一步一步把“作风转变年”活动引向深入，一项一项的把任务抓实抓出成效。县“作风转变年”活动领导小组办公室还将继续对重大会议进行跟踪督查，严肃处理找借口而懒于参会的“懒客”、替代别人开会的“黑客”、会中擅自离开会场的“过客”、参会迟到的“慢客”、交头接耳的“说客”、随意走动的“游客”、拨弄手机的“玩客”、“梦游周公”的“睡客”，促使全县重大会议纪律逐步达到“五个零”标准，即零迟到、零早退、零缺席、零杂言、零走神。