镇康县军赛乡以巩固基层组织建设年成果和健全创先争优长效机制为契机，以“先进支部创品牌，一般支部争先进，后进支部换新貌”为目标，推行“改、引、带、帮、促、固”六字工作法，推动基层党组织普遍实现晋位升级。

　　“改”，发挥基层组织的整改主体作用。严格按照“五步法”（即查找问题→制定整改方案→公开承诺→集中整改→考核验收）要求，找准存在的突出问题和薄弱环节，落实“五个一”的整改措施，即制定一个整改方案，确立一个升级目标，做出一个公开承诺，建立一本工作台账，解决一批重点问题。力求整改有实效，晋位有依据。

　　“引”，发挥挂钩领导的思想引领作用。结合基层党组织和村“两委”换届工作，建立领导班子成员挂钩联系制度，由党委书记联系“后进”支部，党委委员联系“一般”支部，每个班子成员联系2—3个支部，开展专题走访指导基层党组织，尤其是后进党组织找准后进症结，帮助解决整改转化过程中的问题与困难，引导后进党组织班子拓宽视野、理清思路、加强建设、促进发展。

　　“带”，发挥先进支部的示范带动作用。采取先进帮后进措施，将先进党组织与后进党组织结成“携手共建”对子，通过支部联动、活动联搞、实事联办等形式，有针对性地“传经送宝”，帮助后进党组织找差距、查问题、抓整改，从根本上改变后进面貌。同时，通过会议、宣传展板等多种形式，将分类定级确定为“先进”的党组织的有效做法加以宣传，形成比、学、赶、超的良好氛围。

　　“帮”，充分发挥城乡党组织结对帮扶作用。积极争取结对帮扶单位的资金、项目、技术、信息等资源，着力解决经济基础薄弱、活动场所破旧、基础设施较差等困难的基础上，重点开展党建联建活动，争取结对单位的党建资源，学习掌握先进的党建工作方法和经验，不断提升党建工作活力，健全党建工作制度，夯实党建工作基础。

　　“促”，发挥考核评估的督促奖惩作用。成立基层党建工作督查小组，通过定期不定期抽查、明查暗访等形式，对基层党组织开展整改提高、晋位升级工作进行专项督查，实施季度评估，并对领导不重视、行动不落实、整改无效果的党组织进行通报批评或追究责任。同时，将整改提高、晋位升级工作纳入年度党建工作考核的重要内容，与基层干部的年度评优奖惩挂钩。

　　“固”，发挥制度的固本强基作用。进一步加强对基层党建工作的领导，通过加强村级党组织班子建设，建立和完善各项工作制度，形成长效制约和激励机制。结合农村实际，建立健全了村级议事、决策、财务管理等多项农村工作制度；建立完善了激励机制，完善村组干部的考核体系，切实解决村干部的后顾之忧，激发他们干事创业的热情。同时鼓励党组织开展党建工作创新，总结推广近年来基层党建工作的好做法、好经验并以制度的形式固定下来，不断激发基层党建工作的活力，着力提升基层党建的整体水平。