镇康县“三个一”措施实现党委换届 “三个三”目标

镇康县采取“一个保障一个落实一个到位”措施，抓好乡（镇）党委换届工作，实现“三零三高三满意”目标。

“一个保障”，即组织领导保障。县乡两级分别成立乡（镇）党委换届工作领导小组，组建办公室，切实加强对换届工作的领导，为乡（镇）党委换届工作顺利进行提供了组织保障。

“一个落实”，即落实中央精神。采取“九个一”措施，认真落实“全国严肃换届纪律保证风清气正视频会议精神”，以铁的纪律营造风清气正的换届环境。

“一个到位”，即组织程序到位。按照党章和《中国共产党基层组织选举工作条例》规定，在会议筹备阶段和正式会议阶段都严密组织，做到程序不减、步骤不丢、标准不降。

“三零”，即零上访，乡（镇）党委换届始终，没有发生一起上访事件；零失误，乡（镇）党委换届始终，没有工作失误现象存在；零差错，乡（镇）党委换届始终，没有业务差错情况发生。

 “三高”，即参选率高，乡（镇）党委换届，全县应到会参加选举代表452名，实到会参选代表444名，达98.2%；得票率高，选举产生的77名党委委员中，平均得票率98 %，选举产生的35名纪委委员中，平均得票率97%，选举产生的185名出席县党代会代表中，平均得票率95%；当选率高。选举产生的党委委员、纪委委员，出席县第十三次党代会代表，按组织意图当选率均达100%。

“三满意”，即组织满意，选举产生的党委委员、纪委委员和出席县第十三次党代会代表均实现组织意图；群众满意，坚持能才兼备、以德为先用人标准，班子年龄结构、知识结构、专业结构更趋合理，实现内强素质、优势互补，为推动地方发展提供组织保障和人才支持。社会满意，在换届期间对换届风气进行民主测评，满意率达100%。（镇康组织部 伍朝胜）