镇康县“四个到位”推进和谐社区建设

    近年来，镇康县结合社区实际，重点在配强队伍、保障经费、建好阵地、整合资源四方面着力，推动“三有一化”促和谐社区建设。

    一、强队伍，班子配备到位。出台了加强社区工作者队伍建设工作的意见，选好配强了社区“两委”班子，特别是配强社区党支部书记，注重把真正有参政议政能力和公道正派的非党代表、妇女代表等不同类型的人员推选为社区“两委”委员、居民代表，优化社区“两委”班子成员的文化、年龄、性别等结构，配备非党代表8人、妇女代表6人。整合各类培训资源，依托县乡党校，实施“社区干部素质大提速”培训计划，采取集中培训、学历教育、外出考察、技能学习等有效方式，累计培训5期85人次，组织社区干部广泛学习社区党建工作、经济建设、综治维稳等知识，提高社区干部依法处理各种问题、建设和谐社区的能力。

    二、强保障，经费投入到位。采取以财政投入为主的方式，把基层党组织正常运转、基层干部待遇保障、党员教育培训和活动场所建设经费等纳入财政预算，从2010年起，按照每个社区每年5万元的标准，将社区工作经费纳入县级财政预算，并随经济社会发展逐步增长，提高社区工作人员生活补贴，从今年5月份起，社区专职人员按照每月1500元标准执行，并办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险，确保社区工作正常运转。

    三、强阵地，场所建设到位。2009年以来，投资100余万元，新建和修缮了3个社区办公大楼，总面积达788平方米，平均每个社区有262.67平方米，并推进远程教育平台、边疆党建长廊书屋、文化共享工程建设，配备了桌椅、电脑、国旗、党旗等，并设有图书室、乒乓球室、棋牌室等，推进社区“七有”标准化建设。设立了远程教育站点、党员服务站点和居民服务点，扩大和延伸为民服务网络的覆盖面和功能，设立党员服务、法律服务、科技服务、办证服务等多个窗口，为社区居民提供方便快捷优质的“一站式”服务。

    四、强格局，资源整合到位。通过“共建联创”、“示范创建”、“党群共建”、“党建创新”、“居民服务点”等多种形式、由县直机关党委牵头，组织、民政部门配合，制定了单位与社区共驻共建实施办法，明确了责任义务，从人力、物力、资金、场所等方面给予支持，实现资源共享，同时，充分发挥群团组织和社会组织的作用，建立健全工会、共青团、妇联、科协、残联、老年协会等机构，培育社区生活服务类、慈善公益类、社区事务类、志愿报务类、文体活动类、专业经济类社区组织，积极开展群众性精神文明创建活动作为加强社区党建工作的重要载体，使社区党建资源得到了进一步整合利用。（镇康县委组织部）