镇康县着力营造风清气正的换届环境

镇镇县在县、乡党委换届中努力营造风清气正的换届环境，确保换届工作的顺利进行。

一、严明工作纪律。为保证换届风清气正，就严肃组织人事纪律和工作纪律专门下发了文件，对中央、省委、市委有关换届的组织人事纪律和工作纪律作了重申和严格要求，调整充实了干部监督队伍，指定专人负责换届期间的“12380”举报受理工作，严明纪律，对换届中组工干部出现拉关系徇私情、违反程序、打击报复、应回避而未回避、敷衍塞责、泄漏工作秘密等行为，视情节给予提醒、批评教育、诫勉、组织处理或纪律处分。

二、强化监督检查。加强对换届工作全过程的监督，重点把握好民主推荐、组织考察、酝酿协商、讨论决定、举报查核五个关键环节的监督。努力实现监督关口前移，坚持在考察前和对拟提拔干部的推荐、考察、职位空缺等情况进行审核；认真做好“12380”举报受理工作，实现党内监督、群众监督和舆论监督有机结合。

三、加强思想政治工作。对换届中因年龄、任职期限、职数设置等原因不再提名的干部，有针对性地做深做细思想政治工作，引导他们识大体、顾大局，愉快接受组织的安排。教育干部正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转，正确对待选举结果。对拒不服从组织安排、影响换届工作正常进行，或在选举中搞拉票贿选等违纪违法行为的，一律先免职，再严肃处理。（镇康县委组织部）