为进一步贯彻落实党的十七届六中全会、省委九届二次全会和市委三届二次全会精神，更好地迎接党的十八大召开，按照省局党组提出的“内提素质、外树形象，打造阳光地税”工作总目标以及省局“七税”工作总要求，结合镇康县“作风转变年”活动，镇康地税强化作风建设，打造一流队伍。

一是严格遵守制度。严格遵守上下班工作时间，自觉做到准时到岗，按时下班，不得无故迟到、早退，如有事情需要请假的要严格执行请销假制和AB角工作制，确保岗位工作顺利开展；严格遵守环境卫生制度，要求办公室物品摆放要整齐，办公室墙壁不得粘贴任何东西，确定每周一为办公室大扫除日，各部门要认真履行好工作职责；严格遵守着装制度和外出办事制度，按照镇康县地税局着装规定进行着装，要求管理员要严格执行外出巡查办事制度，广大干部跨县外出办事时，要及时让部门领导清楚，始终坚持起始联系报告。

二是强化监督检查。镇康地税县局党组高度重视作风建设工作，把加强作风建设作为2012年工作重点来抓，要求人教股、监察室定期不定期对上下班情况、着装情况以及环境卫生进行检查，对发现存在的问题督促现场进行整改，对无故脱离工作岗位以及有事未向部门领导请假的干部职工，进行扣分，并将检查结果纳入年底考核范围。

三是作风转变明显。通过近期对广大干部进行事先通知、监督检查和督促整改，以前极个别上班涣散的现象也不再出现，镇康地税局干部职工面貌全然一新，干部和机关作风得到了进一步的转变，服务质量得到进一步提升，工作效率得到进一步提高，向省局“内提素质、外树形象，打造阳光地税”工作总目标迈出了坚实的一步。