镇康县提高政策运用能力争做扎实工作的表率：一是深化“万名组织部长下基层”活动。围绕中心工作搞调研、围绕课题抓调研，营造重深入基层、重调查研究、重服务群众的良好氛围；落实组工干部联系基层党建示范点制度，每年每个干部到示范点上党课不得少于2次、下基层调研指导工作不得少于6次。二是实施股室轮岗制度和岗位练兵活动。规定2年轮岗一次，让组工干部得到多岗位锻炼；制定岗位练兵计划，通过开展问卷测试、党建知识竞赛、干部条例竞赛、信息简报评比竞赛等，着力提高业务水平和工作能力。三是实施岗位竞争上岗和工作任务分解量化考核管理，激发组工干部勤奋工作、竞相成才的内在动力，增强组工干部的工作责任感和紧迫感，使每个组工成为组织工作的“活字典”，熟悉业务的“政策通”。