加强领导干部组织纪律观念教育
营造风清气正的换届环境

今年，是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的开局之年，是省、市、县、乡四级党委集中换届之年。5月16日下午，县委召开全县严肃换届纪律工作会议，加强领导干部组织纪律教育，营造风清气正的换届环境。
    一是严明组织纪律。严格遵照中央、省委、市委和县委要求，从全局和战略高度，严明组织纪律，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委和县委的安排部署上来。一定要把换届选举工作的过程作为统一思想、匡正风气、凝聚人心、振奋精神的过程，真正做到思想认识到位，组织措施到位，工作部署到位，确保换届工作健康顺利进行。把干部选好、把班子配强，进一步激发广大干部群众干事创业热情，为建设中国面向西南开放桥头堡的前沿窗口、实施“十二五”各项目标任务，提供坚强有力的政治保证。
    二是把营造风清气正的换届环境摆在十分突出的位置。纪律严则风气正，风气正则事业兴。换届纪律不严、风气不正，不仅影响选举结果，败坏党风、政风和社会风气，更会影响全县的团结稳定和经济社会发展的大好形势。紧紧围绕中纪委、中组部的严密要求，严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严密组织。采取切实有效措施，不能让干事创业的干部吃亏，坚决不让品行不端、心术不正、作风不实的投机钻研者谋到好处、占到便宜。树立清风，弘扬正气，进一步把广大人民群众的思想统一起来，力量凝聚起来，干劲激发起来。
    三是提高选人用人公信度。以严肃换届纪律为契机，认真贯彻落实干部选拔任用四项监督制度，充分发挥法律监督、群众监督和舆论监督的作用，把选人用人置于有效的监督之下。严格按照“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”的要求，提高选人用人公信度，这关系到提高人民群众公信度的信心。党员领导干部要自觉维护党的形象和领导班子形象，带头讲政治、守纪律。同时，要加大执行纪律的监督力度，深入整治选人用人上的不正之风。一是要依法查处破坏社会主义民主，违反党纪国法，严重亵渎代表的人格尊严的行为；二是要坚决查出阻碍干部队伍建设，顶风违纪、拉票贿选等不正之风和腐败行为。

（县委学习型党组织建设领导小组办公室 2011年5月19日）