镇康县“三个坚持”选优配强村党组织常务书记，帮助“一般”和“后进”村党组织抓班子带队伍、定思路建制度、谋规划促发展。 一是坚持“强派人、派强人”。把下派村党组织常务书记作为推动基层党组织晋位升级的重要抓手，以新农村建设指导员和机关优秀年轻干部为重点，选派党性强、作风正、素质高、熟悉党务工作的正式党员任村党组织常务书记。全县共选派29名村党组织常务书记，“后进”村选派率达100%，“一般”村选派率达70%。二是坚持“定职责、严考核”。明确常务书记着力抓好“四群”教育和党的群众路线教育实践活动、基层党组织建设、村“两委”换届选举、农村社会经济和谐稳发展四项职责，同时，加强对常务书记的管理，严格对工作实绩进行考核。2012年下派的98名常务书记中，考核为优秀的20名、称职的76名。三是坚持“抓重点、办实事”。要求常务书记在开展工作中全面推行“六三”工作法，抓好重点工作落实、重要项目建设、重大工程推进，当前要把村“两委”换届作为首要工作任务，全力服务换届工作实现顺利圆满完成，切实维护农村经济社会稳定和谐发展。2012年，全县选派的常务书记共协助制定各类发展规划175个，协同配合开展各类农村实用技术培训190场次12789人次，协调争取资金1535.45万元，为群众办实事好事816件。