一是加强现有党员队伍建设。建立流动党员管理和党员教育经常化、形式多样化的长效机制，进一步增强了党员教育、管理工作的针对性和实效性。

二是营造有利于农村青年入党的良好环境。通过对入党积极分子培训、树立先进典型、评选表彰先进等措施，有效激发了农村青年入党的积极性。 

三是实行党员发展责任制。将党员发展工作作为各党支部年度党建考核的重要内容之一，把党员发展工作情况作为村级党组织绩效考核、干部考核、评先评优的重要依据，确保党员发展工作质量。

四是加强村级党组织班子建设。重点选拔培养“靠得住、有本事，能致富、能带领群众致富”的年轻党员进入村党组织班子，选好配强村党支部书记，有效增强了村党组织的战斗力、凝聚力。