镇康县认真贯彻省委组织部《全省组织系统随机调研制度》（试行），在转变组工干部工作作风上下工夫，注重实际，促进工作重心下移，提高组织工作科学化水平，结合村两委换届事宜，积极组织组工干部经常下基层，多为基层党组织和群众办实事，做好事，切实做到三深入：

  一是深入党建工作开展的难点、重点党组织开展党建工作培训和指导，切实解决党组织存在的问题和困难。镇康县委组织部以股室为单位，以服务型党组织创建为载体，挂钩12个基层党组织，让每位组工干部都能深入到基层，多听草野之音，多行惠民之事，而不只是调研检查，走马观花，把问题带回去，让困难留下来。

二是深入群众矛盾多，工作难做到地方，切实为群众办几件看得见的实事，针对存在的问题，选派29名常务副书记到基层党组织任职，增强基层党组织力量，为群众解决矛盾尖锐的问题，树立组工干部形象，让群众感受组工干部为民务实的精神，不能把下基层成为群众的负担。

三是深入自然村党支部、党小组开展讲党课，业务技术培训和宣传活动，每月按时将《组工通讯》等相关资料发放到每个基层党组织，增强村两委班子的党性认识，让群众了解国家政策和抓党建的重要性，切实做到抓党建促发展，不能把抓党建做在表面工作上。