镇康县以机制创新

推进“党建带团建”工作

近年来，镇康县高度重视“党建带团建”工作，探索建立了责任机制、考核机制和联动机制，推动了党建带团建工作的深入开展。

一、建立工作责任机制，促使党、团工作同步运转。成立了“党建带团建”工作领导机构，明确了成员单位，定期听取工作汇报，研究部署工作。出台了《关于进一步加强基层党建带团建工作的实施意见》，构建党建带团建工作的政策保障体系，在基层组织建设领导小组中，注重吸收团组织负责人，在农村加强把志愿者及大学生村官兼任团支部书记。制定工作规划，每年分解任务，落实工作责任。开展处级领导挂钩联系党建、团建工作相对薄弱的村、社区和企业，派出指导员10名，抓好工作落实。

二、健全激励考核机制，激发党、团干部内在动力。把“党建带团建”工作纳入党建工作目标，坚持是党员的县、乡团委书记列席有关党委会的规定。把不是党员的团干部作为发展党员工作的重点对象，积极培养，及时接纳。把团干部纳入全县干部培训规划之中，每年至少举办2期党建、团建工作培训班，近3年来，全县100%的基层团干部接受了培训。同时，县委规定凡团建工作未达标的党组织不能被评为先进党组织，党组织负责人不能被评为优秀党务工作者，团委负责人不能作为领导干部推荐对象，并细化量化考核指标，加强对党组织负责人的考核。

三、完善工作联动机制，实现党、团组织共同发展。采取“建、联、挂、靠”方法，在不同行业建立团组织，党组织在开展创先争优活动的同时，指导团组织学习借鉴党的教育活动经验，加强团员的教育，并抽调党员干部和老同志经常深入农村、学校和社区开展宣讲活动，引导青年积极向党组织靠拢。3年来，全县先后有586名团员青年经“推优”被接收入党。在开展农村党的建设“三级联创”活动中，指导团组织同步开展“三级联创”活动，全面推动党建、团建工作共同发展。

（中共镇康县委组织部　方镇静）