镇康县出台《镇康县机关事业单位到村任职干部考核办法(试行)》。为加强在职机关（事业）单位到村任职干部的管理，提高其干事创业的热情和积极性，切实提高带领村民致富、为民办事的能力，推进考核工作的科学化、规范化、制度化。镇康县出台了《镇康县机关事业单位到村任职干部考核办法(试行)》，考核主要围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行考核，考核时间为乡镇党委按季度进行考核，县委组织部年终进行综合考核。实行考核结果与到村任职干部的待遇挂钩，并作为干部提拔任用的重要依据。

               (中共镇康县委组织部  方镇静)