2013年10月23日上午8：30，镇康县劳动人事争议仲裁院成立以来首例工伤纠纷案件在县人社局成功开庭。

申请人董某，楚雄市人，于2006年7月至2011年1月到镇康县某矿业开发有限公司打工，因从事矿洞、井下作业，患上职业病（矽肺壹期），经市工伤认定部门认定为工伤7级，部分丧失劳动能力，因与用人单位赔偿费用问题未能达成一致，故提出劳动人事争议仲裁申请。通过仲裁庭调解，双方最终达成调解协议：由用人单位向董某支付停工留薪待遇9600元，支付一次性伤残就业补助金46354元，其余部分按社会保险相关政策规定由工伤保险基金支付。

此次开庭，标志着我县劳动人事争议仲裁调解工作逐步向科学化、程序化、规范化迈进。下步工作中我局将进一步把劳动人事争议仲裁院打造成为民办事、服务大众的阳光部门。