凤尾镇以党员干部受教育、基层群众得实惠、农村党建快速发展为切入点,通过加强自身建设、队伍建设、制度建设，充分激发基层党组织的生机和活力，切实提高了党员的素质和能力。

落实党建制度强责任。一是在班子内部，进一步明确党建工作分工，制定和落实“书记抓、抓书记”的党建工作责任制，明确班子成员一岗双责、管事管人的分管责任，明确纪检监察的监督责任。二是完善了领导班子联系支部制度，带头深入工作一线，要求每月至少到联系支部开展1-2次活动，帮助解决1-2个突出问题。三是每月至少组织召开一次专题会议，听取各党总支班子成员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委书记负总责、班子成员具体抓、支部班子一起抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

抓好队伍建设优结构。严格发展党员标准和程序，不断优化党员队伍结构，重点从农村优秀青年、致富能手、实用人才中发展党员。采取集中培训和“走出去”学习等多种方式，加大党员干部教育培训力度，从各村各站所抽调熟政策、懂法规、有技术的党员干部和农业技术骨干, 组成政策宣讲、普法宣传、技能培训、信息服务等多个小组开展教育培训,进一步解放村干部思想，转变观念，开阔视野，提高素质。采取“现身说法、巡回宣讲、专题讲座”，以“农户＋

课堂＋基地”的教育培训模式培训镇村党员干部1000多人次，组织镇村干部考察学习，培养30余名党员创业带富示范户创办合作社及经济实体，带动辐射200多名党员群众成为致富典型。

强化制度建设促实效。建立镇党委班子成员对口帮建村级组织党建工作的工作模式，每名镇党委班子成员联系1个村，开展帮扶工作实现联系制度常态化。推行“四议两公开”工作法，对土地征用、集体资产管理使用、财务预算和收支等村内重大项目，实行“一事一议”，广泛接受群众监督。