今年以来，镇康县以“四群”教育为载体、以明查暗访为手段、以制度建设为关键，扎实抓好领导干部作风转变。

   突出“四群”教育抓作风。镇康县实行干部直接联系群众制度，重点抓好“一学三连五帮”工程和“四查五实六联”活动，以“三深入”促作风转变，以“四群”教育密切党群干群关系。一是开展蹲点联户活动。全县34名处级干部、347名部门领导班子成员、62名乡（镇）领导班子成员、172名工作队员共联户农户9055户，召开民情恳谈会739场（次），发放民情联系卡9055份，建立民情登记卡9055份，建立台账167套，完成蹲点手记600余篇，调研报告615篇。二是开展“创新思维、提金点子”活动。共收集涉及农林牧渔业、采矿业、制造业、建筑业等18个行业和领域“金点子”146条。三是解决群众关心的热点难点问题。“作风转变年”活动开展以来，各有关部门共接待来信来访来电27件48人（次），及时解决群众诉求，维护了群众利益；加快政务服务中心建设，积极筹建公共资源交易中心，切实解决“四难”问题，提高工作效率。

    突出舆论监督抓作风。镇康县把组织监督、舆论监督、社会监督有机结合起来，以监督促作风转变，以监督促行政效能提高。2012年以来，县作风办采用统一与分散相结合、重点与全面相结合、阶段与全程相结合、“八小时以内”与“八小时以外”相结合等方式，对上班迟到、上班早退、无故旷工、机关“四难”、公车私用、工作日午间饮酒等方面的问题开展明察暗访，共对部分县级窗口单位、县四班子大楼工作人员工作纪律执行情况和部分重点工程推进情况等进行了5次明察暗访，制作、播出“作风转变”专题电视节目5期，对在重大会议违反会纪会风有关规定的18个部门34名干部进行通报，并对相关人员进行约谈。