2012年是镇康县作风转变年，镇康地税以此为契机，紧密结合镇康自身工作实际，不断加强和完善行政管理和制度建设。

一是制定学习制度。制定每周五下午半日学习制度，学习内容涉及全局税收业务知识。学习方式和方法：结合各股室业务，由各股室准备课件，按周排序由股室负责人主讲，然后把学习内容从内网传到个人自行学习，以达到全面提高自身业务能力的目的。

二是制定实施《镇康县地方税务局行政责任人问责实施办法（试行）》。为彻底转变“庸、懒、散”的工作作风，全面推进作风建设，加大制度执行力，针对镇康实际，对全县地税系统行政责任人有下列情形之一的，进行问责：（一）未经批准擅自违反出入境管理规定，经查实或被抓获的；（二）存在向纳税户“吃、拿、卡、要、报”和“四难”问题的，经调查核实的；（三）不严格执行环境卫生制度，随意在办公室、办公桌、地面、墙面等摆放与办公无关的物品，月检查发现2次或2次以上的；（四）不按规定着装，或着装不规范，月检查出现2次或2次以上的（同时按着装管理规定逐项对应经济惩罚）；（五）不严格执行上下班制度，无故迟到、缺席、早退、旷工、脱岗、串岗、，上班期间外出或带早点到办公室的；不坚守自己的工作岗位，随意到他人办公室进行上网、购物、玩游戏的，月检查发现2次或2次以上的（无故迟到、早退、旷工每发现一次处罚50元，由违纪人员主动到财务室缴纳）；（六）酒后发生不文明行为及影响地税形象行为的。