镇康县委组织部发挥职能作用有效开展群众工作

镇康县委组织部充分发挥职能作用，引导党员干部探索群众工作规律，搭建群众工作平台，创新群众工作机制，有效密切党群干群关系，促进各项事业健康发展。

加强党员干部作风建设，切实增强群众观念。教育党员干部带着深厚感情做群众工作。全面推行党员公开承诺制、建立领导干部挂钩联系点、机关支部包村帮扶制度等长效机制，完善无职党员设岗定责、党员挂钩农户等措施，畅通服务群众“绿色通道”。选派58名干部担任新农村指导员、126名干部蹲点重点指挥项目建设，引导党员干部投身一线，以实际行动取信于民。创先争优活动中，农村以“五学五比”为载体，机关以“四比四争当”为载体，引导党组织和党员亮身份、作承诺、见行动、当先锋。

推进农村社区建设，打造服务群众平台。累计投资2500万元，全面建成71个村、3个社区活动场所和136个自然村活动室。依托活动场所建设210个农民服务点，基层党员干部利用这一服务平台调解矛盾纠纷、救助弱势群体、疏导群众心理、帮助群众致富。全县73个农村社区党组织共组建志愿服务队伍70余支，今年来为群众办实事、好事3万余件。

提升基层干部队伍素质，增强服务群众能力。以乡镇党委、村“两委”换届为契机，把思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上为了群众的干部选配到领导岗位上。采取“两推一选”、能人回请、干部下派、整合优选等多渠道选配村党支部书记，36名机关干部到村任职。实施党员素质提升工程和农村党员创业致富工程，今年来开展培训47期3800余人次。在考核考察领导干部时，吸收群众代表参加民主评议和推荐，听取群众意见，促使基层干部做顺应民意、化解民忧、温暖民心的实事好事。

推行党务公开民主管理，拓宽群众参与途径。全面推行村务党务契约化管理，把村务决策、财务管理、党务事项及与群众利益密切相关的事项，以合同、协议、纪要或约定的形式固定下来，形成既约官、又约民、双向互动的村级管理机制。全面推行“四议两公开”工作法，规范村级组织议事决策程序，拓宽群众参与村级管理的途径。

完善领导体制工作机制，强力推进群众工作。坚持把群众工作列入重要议程，提出目标任务，定期研究部署，制定具体措施，健全各项制度，狠抓工作落实，形成党委政府领导、组织部门牵头、部门齐抓共管、社会广泛参与的群众工作机制。开展“组织部长下基层、组工干部到一线”活动，深入基层调查研究，寻求破解难题的良策。建立来信、电话、网络“三位一体”的群众监督举报网络，开通“12371”党员咨询服务电话，畅通群众反映意见渠道，保障广大群众话有处说、怨有处诉、难有处解、事有处办。(组织部 李淑军)