福贡县召开外出挂职干部座谈会

为有序推进我县“人才强县”战略步伐，确保人才工作“五个一批”工程的有效落实，实现培养造就高素质的干部队伍，10月30日下午，福贡县召开外出挂职干部座谈会，县委书记杨国宗，县委副书记、县长胡荣才出席了会议。会议由县委副书记、县长胡荣才主持。

我县外出昆明市西山区挂职归来的9位干部和将要奔赴玉溪市易门县挂职锻练的10名干部及其单位主要领导参加了座谈会。座谈会上，从西山区归来的挂职干部们纷纷发言，汇报了自己在挂职期间的感受和体会，从不同的角度介绍了挂职地区的先进经验，并结合实际，对我县经济社会建设提出了许多好的建议。即将赴易门外出挂职的10名挂职干部也分别做了表态，表示在挂职过程中一定恪守纪律，服从安排，扎实工作，踏实干事，极力维护福贡县挂职干部的良好形象。

图：西山区归来的挂职干部作汇报

杨国宗书记在听取挂职干部的发言和表态后，充分肯定了挂职干部在挂职期间的表现，并对即将外出挂职的干部提出了希望和要求。他说，我县从县直机关各单位各部门选拔了9名年轻干部到昆明市西山区区委、区政府挂职锻炼，通过3个月的挂职锻炼，挂职干部开阔了眼界，拓宽了视野，丰富了阅历，增长了才干，挂职干部们对所挂职地区的先进理念和经验进行了很好的总结，并能结合我县实际有所思考，有所启示，有助于推动各项工作向前发展，达到了锻炼提高的目的。并希望将到易门县挂职锻炼的10名干部，珍惜三个月的挂职时间，充分认识干部挂职锻炼的重要性，圆满完成此次挂职锻炼的任务。

杨书记还就干部挂职锻炼工作讲了四点意见：一是高度重视，充分认识选派干部赴异地挂职锻炼的重要意义。挂职锻炼是干部教育培训的重要方式，也是锻炼干部、培养人才的有效途径之一，更是我县人才工作 “五个一”工程中“挂职一批”的重要内容之一，要充分认识选派年轻干部挂职学习锻炼，是加强干部队伍建设，提高年轻干部综合素质的有效途径；挂职锻炼是培养领导干部提高执政能力，加强领导班子建设和干部队伍建设的需要；选派年轻干部赴异地挂职锻炼，是实现我县跨越式发展的必然要求。二是学以致用，以“四个表率”推进我县各项事业繁荣发展。要求从西山区挂职回来的干部，在工作中做好“四个表率”更好地服务人民：即要做学习研究的表率、做促进发展的表率、做干事创业的表率、做开拓创新的表率。三是明确目标，以“四个树立”圆满完成挂职各项工作任务。要求将奔赴玉溪易门县挂职的10名干部，珍惜短短的三个月时间的学习机会，切实围绕县委提出的目标，带着责任看，带着压力学，带着任务干，学得实招，取得真经，回来后紧密结合实际，力争在经济和社会发展的一些重点领域取得实效和突破。一要树立珍惜机遇的观念，以机遇促成长。二要树立学习为本的观念，以学习促转变。三要树立求真务实的观念，以实干促提高。四要树立维护形象的观念，以行动促塑造。

最后，县委副书记、县长胡荣才就此次挂职座谈会讲了三点希望：一是希望挂职归来的干部借鉴先进经验，积极把学习成果运用到工作实践上。二是希望即将挂职的干部牢记组织重托，以虚心的态度迅速锻炼提高。三是希望组织部门精心搞好服务，在更高层次上加大干部交流培训力度。