福贡县抓实“五项工作”推进

干部教育纵深发展

为扎实推进学习型党组织和学习型领导班子建设，坚持党管人才、以人为本的原则，福贡县坚持“一手抓各级领导干部的思想政治教育和党性教育，一手抓干部知识更新和业务培训”，紧密结合当前正在开展的创先争优活动，扎实抓好五项重点工作，有效推进了干部教育纵深发展。

一、认真抓好组织调训工作。我县严格按照州委组织部的调训安排，及时选派各类干部参加举办的各种培训班。累计完成了农村干部学院县级涉农部门农田水利建设专题培训班、乡镇党委领导班子成员培训班、全省领导干部社会管理及其创新专题研讨班、全省乡镇党委书记培训班等班次的调训任务，五年来，共调训科级干部209人，处级干部23人。

二、深入推进干部在线学习。为大力推进优质教育培训资源向基层延伸和倾斜，不断增强了干部教育培训工作的针对性和实效性，不断提高干部的马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力，满足基层干部学习培训要求，推进干部在线学习向基层延伸，认真做好在线学习学员的报名和学费收缴工作。五年来，全县组织两批共179人报名参加干部在线学习。其中，乡镇副科级以上实职干部71人，县级正科实职干部108人，加上处级24人，我县参加干部在线学习人数达203人。

三、首届村（社区）两委干部农村经济管理专业函授大专班顺利毕业。为贯彻落实全国和省、州人才工作会议精神，进一步推进新形势下农村党员教育工作，建设学习型基层党组织，有力的推动我县农村人才教育培训工作迈上了一个新的台阶。我县于2008年开设村（社区）两委干部农村经济管理专业函授大专班，通过三年学习，共有 54名村（社区）两委干部参加学习，并圆满完成了学业，取得大专学历。

四、严肃换届纪律，保证换届风清正气。为圆满完成县乡换届工作，加强对领导班子和干部队伍的建设，引导党员干部自觉遵守换届纪律，为县乡换届的顺利进行提供坚实的纪律保障，保证换届工作顺利进行，提高选人用人的公信度。换届期间，县乡按要求认真组织开展了党员干部换届知识和换届纪律学习培训。认真组织党员干部学习《党章》、《基层组织选举工作暂行条例》和中央、省、州关于严肃换届纪律的文件精神，认真进行了党规、党纪、党的民主集中制和党员权利、义务等培训教育。我县还发放了严肃换届纪律手册和卡片490份，并认真组织了320多名党员干部参加的换届纪律知识测试。

五、扎实推进入党积极分子培训工作。认真贯彻落实“以党建带队建，以队建促发展”的工作思路。切实把党建工作摆上重要位置，按照坚持标准、保证质量、改善结构和慎重发展的方针，本着不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平，我县进一步加强对入党积极分子的培养，教育和发展工作，五年来，我县共培训了625名入党积极分子。