玉溪市充分利用职业教育资源

打造农村干部培训新阵地

去年以来，玉溪市充分发挥玉溪工业财贸学校、玉溪农业职业技术学院等职业教育服务“三农”的优势和作用，探索加强对农村干部培训的新路子，打造干部教育培训新阵地，积极培养造就一批有文化、懂技术、会经营的新型农村干部队伍，取得了较好成效。

一是整合资源，增强农村干部培训的多元性。整合职业教育培训资源，充分发挥工业财贸学校、农业职业技术学院、党校、农广校等院校在师资、学科设置及教学设施等方面的优势，加大对农村干部进行现代农业管理、法律法规知识和农村实用技能技术的培训力度，增强农村基层党员干部和群众的致富能力。2010年，市县乡三级共利用职业院校培训农村基层干部1.5万余人次。

二是围绕中心，增强农村干部培训的针对性。紧紧围绕服务科学发展、服务干部需要，把学习培训与农村基层干部的实际需要紧密结合起来，有针对性的设置重点培训专题，将党建知识、政策、法律维权、生态环保、职业技能等纳入农村干部培训的必备内容, 重点开展农村经济管理知识、电工、水工、农机修理、计算机基本知识和操作技能、蔬菜生产技术、养殖技术等农村干部服务群众急需的知识和技能培训，提高农村基层干部的理论水平与实际操作能力。2010年，依托玉溪工业财贸学校、玉溪农业职业技术学院培训村组干部三期280人次。

三是改进方式，增强农村干部培训的实效性。改变以往传统的培训方式，采取学员自学与专题讲授、现场观摩教学、学员研讨互动交流相结合的方式进行培训，提高学员参加培训的吸引力，增强学员课堂参与的主动性。在2010年市级组织培训的三期村组干部职业技能培训班中，组织学员参观了新农村示范点、党建示范点、工业园区、现代化烤烟基地、养殖基地等，现场听取经验介绍，增加感性认识，充分体现“教”与“学”的互动性、启发性，让学员在学经验的过程中对照找差距、明晰工作思路、琢磨工作措施。通过培训，使农村基层干部的思想得到进一步解放，提高了服务群众的能力和水平，增强了带领群众发展农村经济奔小康的勇气和信心。（