福贡县强化措施树立组工干部新形象，力争组工干部思想上有一个新提高，作风上有一个新转变，工作上有一个新起色，确保促进新时期组织部门各项工作。

坚持率先垂范，严格贯彻落实。以身作则，带头执行中央《十八届中央政治局关于改进作风密切联系群众的八项规定》及实施细则和省、州的实施办法，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，自觉接受干部群众的监督，严格执行反对特权思想、特权现象，抵制享乐主义和奢靡之风。严格执行有关工作和生活待遇规定。

深化认识，增强转变作风的自觉性。切实把加强作风建设摆在更加突出的位置，积极查找在开展群众工作中自身作风建设存在的不足，切实加强自身作风建设；带头深入实际、深入基层、深入群众，倾听群众呼声、体察群众疾苦、关心群众冷暖，做好新形势下群众工作，努力开创群众工作新局面。

身体力行，树立为民、务实的形象。改进调查研究形式，下乡调研不走过场、不搞形式主义；轻车简从、减少陪同、简化接待。到基层调研，明确主题，增强目的性，多到困难集中、情况复杂的地方去，多到基层单位和群众中间去了解掌握真实情况。到基层调研深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多解决基层工作遇到的困难，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，真正做到为民谋利谋发展。

坚持慎微慎独，切实加强党风廉政建设。认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真贯彻执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。

创新干部选任理念，拓宽选任渠道。深化竞争性选拔干部工作，提高干部选拔工作的公开性和透明度，为优秀人才搭建平台，进一步激发干部队伍的生机活力，提升干部选拔任用工作的科学化水平。通过对全县干部选人方式的不断创新与对不同方式的不断尝试，建立全县新的竞争机制，为良性的竞争环境奠定基础，进一步拓宽识人选人的视野，在更广的范围内广纳贤才，在比较有序的竞争中选贤任能，把更多优秀人才集聚到推动福贡县又好又快发展的事业中来。