贡山县委组织部以“一迎双争”活动为载体，结合组织工作，强化工作职责，继续推进创先争优活动深入开展。

强化作风建设，立足岗位创先争优。在抓好学习的同时，用整风的精神对照检查，找问题、找差距、找原因、定措施、定目标；以召开民主生活会为契机，认真开展批评与自我批评。通过个人找、群众提、上级点、互相帮，真正教育组工干部坚定共产主义的信念，提高政治敏锐性和政治辨别力，在重大原则的问题上，分清是非，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立群众观念，严守党的纪律，坚持和发扬实事求是的作风，真抓实干，切实做到立足岗位，创先争优。

深化干部人事制度改革，在选人机制上创先争优。建立了有效的“创先争优”活动工作责任制，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的良好局面。抓督查的同时，开展调查研究，全面了解领导班子、领导干部中存在的问题，全面考察领导干部的德才表现和工作政绩，运用考核成果正确评价干部、使用干部，充实、调整领导班子，确定后备干部队伍。通过“创先争优”活动拓宽选人用人渠道，发现人才，大胆起用敢于干事的人。形成一种能者上，庸者下，优胜劣汰，公开、平等、竞争、择优的用人机制，为党和人民的事业选好用好人才。

强化重点，在抓好当前工作中创先争优。把“创先争优”活动作为一项长期任务贯穿于整个组织工作中，扎扎实实抓“创先争优”活动，一步一个脚印地搞好当前需要重点抓好的换届、“四群”教育、基层组织建设年等工作。要通过抓好“创先争优”活动促进当前工作，在做好当前工作中引深“创先争优”活动，达到互相促进的效果。