在全国组织系统推进“万名组织部长下基层”活动中，贡山县积极采取措施，从四个方面开展好组织部长谈心谈话活动，确保活动富有成效。

扩大谈心谈话范围。将开展谈心谈话活动的范围从部长扩大到副部长，约谈对象包括县委管理的科级干部、后备干部、各类人才、村（居）干部、离退休老干部以及有重要情况需要交流反映的党员、干部和群众。建立和完善了《组织部长与干部群众“双向约谈”制度》，明确了县委组织部部长、副部长的约谈范围。县委组织部部长还要结合干部考察工作全面约谈干部考察对象单位(部门)的党员干部和群众。     确定谈心谈话次数。约谈采取“组织约谈与个人约谈”、“定点谈话与上门谈话”、“个别谈话与集体谈话”相结合的形式进行。原则上组织部长和部门党政正职每年约谈一次、副部长和其他副科以上干部每年约谈一次，特别是在干部调整前后、重大节点期间、党员干部家庭发生重大变故、党员干部思想出现较大波动时必须进行约谈。同时，县委组织部部长、副部长要按照各自分管的范围定期约谈“离退休老干部”、“两代表一委员”、“村（居）干部”和“各类人才”，及时了解掌握领导班子和干部队伍建设情况，听取干部群众对组织部门和组工干部的意见和建议。

明确谈心谈话重点。约谈内容包括：交流个人工作、生活、思想方面的情况，反映遇到的困难与问题，对组织部门或本单位在干部、组织、人才等方面工作提出意见建议等。在干部提任、调整、退休时，个人及家庭遇到重大困难时，群众有反映需核实或提醒时，经济责任审计、干部考核考察有新的情况时，干部有重要情况或思想问题需要向组织反映时，班子有不团结苗头时，必须视情况由部长或者分管副部长进行约谈。在关心爱护干部方面，做到“三个必谈”，即：与那些埋头苦干、不事张扬的干部必谈，与那些在矛盾复杂、条件艰苦地方工作的干部必谈，与那些遇到挫折、感到委屈的干部必谈。通过谈心活动，帮助干部及时发现和解决工作、生活上的存在的问题，帮助尽快提高进步。

拓宽谈心谈话渠道。县委组织部开设了组织部长信箱、副部长信箱，向各乡（镇）党委、县直各单位党组织公布了部长、副部长联系电话。明确干部群众可以通过电话、网络、短信、书面、当面等形式，向县委组织部提出预约，由组织部办公室负责受理，并于3个工作日内通知预约人谈话时间、地点等。