贡山县坚持“以人为本、人才优先”的工作主线，按照“就业保民生、社保安民心”目标要求，以抓产业促创业、抓创业促就业，不断扩宽社会保障覆盖面，积极构建和谐劳动关系，稳步推进人事制度改革和人才队伍建设，取得了较好成效。

一就业工作。完成城镇新增就业54人，就业困难对象再就业7人，转移农村劳动力38人，城镇登记失业率3.73%。公益性岗位人数从原来的145人控制到70人。

二社会保险工作。失业保险参保职工1483人，城镇职工基本医疗保险参保职工3332人。城镇居民基本医疗保险参保居民2025人，企业职工养老保险参保人数267人；生育保险参保职工0.25万人，工伤保险参保职工0.25万人。新型农村社会养老保险实际参保14754人，城镇居民社会养老保险参保616人。

为退休（职）人员调整了养老金标准，人均增资213.61元，人均养老金水平达到2075.76元。。

三和谐劳动关系。对27家用工密集型企业宣传法律法规，督促签订劳动合同1119份。对208个用人单位进行了劳动监察年度审查。对9个未按照规定参加年度审查的用人单位下达了劳动监察限期整改通知书，并对各部门进行了行政处罚。受理投诉拖欠工资案件24件，投诉结案16起，为59名农民工追回被拖欠工资33.7663万元。

四干部人事工作。一是认真组织招考工作。公务员招录、事业单位招录、特招特聘工作有序推进。二是认真开展干部调配工作，办理调动手续13人（其中调出县外7人），，干部（工人）辞职1人，退休43人。三是办理了13名机关单位死亡人员一次性抚恤金核算。四是审核办理了机关事业单位退休43人，其中因病提前退休15人，认定工伤2人。六是认真组织开展事业单位岗位管理和职称评聘工作，评审完成教育系列初级专业技术职务的人员8人，推荐教育系列中级9人、高级8人上报评审。

五机构编制工作。争取州到行政编制10名，用于藏区县乡编制不足情况；争取到30名事业编制重点解决教育系统学前教育编制不足方面。