为推进劳动保障法律、法规的贯彻落实，规范用人单位的用工行为，维护和谐稳定的劳动关系。根据怒江州人力资源和社会保障局关于《转发<云南省人力资源和社会保障厅关于开展2013年度劳动保障执法年审工作的通知>》(怒人社通〔2014〕16号)，贡山县人社局开展了2013年度劳动保障执法年审工作。

县人社局对劳动保障执法年审工作高度重视，采取发放通知、发布公告、上门年审等多种方式对辖区内用人单位进行了宣传。此次年审共审查辖区内对208户用人单位，其中，行政、事业单位79户；企业50户；个体经济组织79户，共签订劳动合同1119份。年审合格159户，合格率为76.4%。

在这次年审中，针对存在用人单位与劳动者劳动合同签订率低、用人单位未按规定参加年审、年审合格率低等问题，县人社局严格按照《劳动保障监察条例》和《云南省劳动监察条例》的相关规定，下达行政处罚事先告知书49份，责令各用人单位于七日内补办年审手续。在听取了拟处罚单位的陈述、申辩意见后，对年审不合格单位视情节轻重，处以500元至5000元的罚款。共下达行政处罚决定书35份，处罚金额共计3.97万元。其中行政、事业单位8份，处罚金额0.4万元；企业12份，处罚金额1.95万元；个体经济组织15份，处罚金额1.62万元。截止7月14日共上缴罚款17户，金额为1.81万元。通过加大劳动保障行政执法力度，进一步理顺了用人单位在签定劳动合同、工资支付、参加社会保险和交纳工资准备金和保证金等方面存在的问题，纠正了用人单位的各种不良用工行为，增强了用人单位和劳动者遵守劳动保障法律法规的意识，对构建和谐劳动关系将起到积极的推动作用。