近年来，贡山县紧紧围绕边疆农村改革发展面临的新形势新任务，以提高村干部能力素质为目标，积极整合培训资源，狠抓培训阵地建设，不断充实师资队伍，加大经费投入力度，着力打造村干部能力提升培训体系，培养造就了一批会学、会想、会干的村干部队伍，为建设民族和谐新贡山提供了坚强的基层基础和人才保障。

打造多层次培训力量。一是大力推行领导干部上台讲学。县委党校的中青年教师和县直部门相关负责人每年结合自己的业务工作，认真撰写讲稿，走上讲台授课，把切合实际的专业技能和应知应会的知识传授给村干部。今年，贡山县邀请了县委统战部部长、茨开镇党委书记、县环保局副局长、县委组织部科员等领导干部走上讲台为全县新任村干部讲授民族宗教、基层党建工作、远程教育管理等知识。二是整合师资，实现资源共享。结合县域经济社会发展、产业结构调整、新农村建设的需要，从党政机关、县直部门、基层单位中选聘一批领导干部和专业技术人员充实到村干部培训师资中，实现资源共享。三是部门联动开展培训。把部门开展的培训整合到县委党校培训班中，有效节约培训成本。今年，县卫生局利用县委组织部牵头举办的村干部培训班，到县委党校开展防艾知识讲座，发放宣传资料，很好地把防艾知识和业务工作向所有村干部进行了宣传。

打造多元化培训格局。一是由县委组织部牵头，整合县人力资源社会保障局、农科局、教育局、卫生局、人口计生局等部门力量开展全县各级各类干部培训，提高培训覆盖面。二是针对全县村干部基数大、居住分散的实际，以县委党校为主阵地，依托村级组织活动场所和远程教育等，采取集中培训与分散培训相结合的方式，提高村干部综合能力。三是充分挖掘、利用各类培训资源为村干部教育培训工作服务。采取集中培训、外出考察、现场教学等方式，逐步形成多元化培训格局。

打造多渠道资金保障。把培训经费列入县财政预算。为了把村干部培训工作抓好抓实，县委组织部把村干部培训工作纳干部教育的总体规划，县财政每年将干部培训经费列入预算，落实村干培训专项经费。今年以来，全县共投入村干部培训经费8万元，从资金上保障了村干部教育培训工作的顺利开展。